OSHA sigurnost Smjernice
Osnovni cilj uprave zaštiti na radu , ili OSHA , od svog osnutka u 1971 je spriječiti bilo kakve ozljede , smrti i bolesti iz događa zbog prakse i problema na radnom mjestu . Sigurnosne upute iz OSHA bi osigurala cilj da zaštiti živote radnika od bilo kojeg zla i služiti kao preventivne medicine u isto vrijeme . Neke smjernice su dobrovoljno i drugi su potrebni . Osim općih smjernica , OSHA održava razne industrije specifičnih smjernica . Dobrovoljni Smjernice
Dobrovoljni smjernice su oni koji nisu potrebni , uključujući ergonomske prijedloge . Ove smjernice su značilo da bi poslodavci smanjili određene rizike koji mogu dovesti do povećanja ozljede zaposlenika i Workman je odštetnih zahtjeva . Poslodavci su u stanju identificirati sve opasnosti i nisu u stanju razviti učinkovite mjere za kontrolu i smanjiti te opasnosti pomoću prijedloga i smjernica iz OSHA .
Smjernice vs standardi
Smjernicama koja vladaju OSHA su daleko bolja rješenja nego u provedbu standarda ili propisa , iz brojnih razloga, na radnom mjestu . Ove smjernice su fleksibilniji u prirodi , ali oni su i uvijek otvoreni za promjenu koliko ažurirane informacije ide i oni su razvili mnogo brže . Smjernice su vrlo raznolika u da su u mogućnosti da se prilagode odgovaraju svakog pojedinog radnog mjesta na temelju programa koji su posebno dizajnirani za to radno mjesto na miru .
Training smjernice
svrha OSHA smjernice obuke je pružiti i poslodavac i zaposlenik sa svim informacijama potrebnim za zadržali radno mjesto kao siguran što je više moguće . OSHA smjernice za obuku slijediti protokol ili model koji uključuje odlučivanje, ako je potrebno obuka , identificiranje vrste obuke koja je potrebna , postaju svjesni specifičnih ciljeva i zadataka , itd.Jedina svrha ovog modela je da se stvari lako kao moguće za vlasnik tvrtke za implementaciju dobar i radni plan kako bi se osigurala sigurnost i zdravlje na radnom mjestu , bez potrebe za najam profesionalnog trenera .
industrije i Task - specifične smjernice
- i industrija smjernice zadatak specifične su dizajnirani da se uspostavi radni proces kako bi se pomoglo poslodavcima i zaposlenicima da oboje biti u stanju prepoznati i kontrolirati opasnosti koje sudio tog radnog okruženja na dan-to - day osnovi . Skupovi smjernica koje su razvijene samo da će rješavanje zahtjeva za određenu industriju i /ili zadatak . - I Industrija smjernice task specifična sutrodijelni sustav funkcionalnosti programa koji uključuju preporuke za upravljanje programa , preporuka analize radilišta i preporuke za kontrolu zagađenja .
Sigurnost Smjernice
radno mjesto sigurnosne smjernice rješavanje mnoge sigurnosne probleme koji postoje u radnom okruženju . Jedan glavni fokus je na radnom mjestu nasilja . Postoje brojni rizični čimbenici povezani s različitim vrstama nasilja na radnom mjestu . Šanse za radno mjesto nasilja može uvelike smanjiti ugradnje ovih smjernica , uz čvrstu opredijeljenost za upravljanje , zaposlenika i sindikata . Neke od tih smjernica su radni sustav uznemiravanje - izvješćivanja, program prevencije nasilja i sigurnosne mjere, kao što su svjetla na parkiralištu .
