Profesionalna strategije za cerebralnu paralizu
cerebralna paraliza ( CP ) jeneprogresivni neurološki poremećaj uzrokovan oštećenjem mozga koji otežava kretanje tijela i koordinaciju mišića . Ozbiljnost CP varira slučaja do slučaja i ovisi o količini oštećenja mozga . Profesionalne strategije dopuštajuosoba s cerebralnom paralizom postići svoj puni potencijal . Profesionalne strategije odnose se na planove koji se fokusiraju na stvaranjevećinu života u kući, školi i na poslu . Državni i federalni zakoni osigurali one s cerebralnom paralizom su dati priliku da excel u životu . Početna
Tehnologije za pomoć , uređaji koji čine teške zadatke lakše , obično se koristi u CP kuće profesionalnih strategija . Pomoćne tehnologije mogu biti u rasponu od kolica za manevar oko s pojednostavljenim daljinskih upravljača za kontrolu elektroničkih uređaja , kao što su radio i televizija. Specijalizirani računalni miš koji čini računalo lakše navigacije je još jedan primjer pomoćne tehnologije .
Iz financijskog gledišta , ima cerebralnu paralizu može biti prilično skupo . Troškovi mogu uključivati posjeta liječniku, terapije i lijekove na recept za kontrolu grčenje mišića . Međutim , svaka država ima program za pomoć onima s cerebralnom paralizom ispunjava financijske obveze CP . Medicaid pruža zdravstvenu zaštitu za one s teškoćama u razvoju kao što su cerebralna paraliza . Djeca s cerebralnom paralizom može biti prihvatljiva za Dječje zdravstveno osiguranje , a Vlada - run program koji omogućuje jeftinu zdravstvenu skrb za djecu .
Školske
osoba sa invaliditetom Zakon o obrazovanju ( IDEA ) jesavezni zakon zahtijeva u škole uvede obrazovanje za osobe s invaliditetom do dobi od 22.School profesionalne strategije početi s individualnim obrazovnog plana ( IEP ) . IEP se upravlja skupina koja uključuje dijete , djetetove roditelje , posebno prosvjetitelj (kao terapeut ), učitelj razredne i školski administrator . Zajednogrupa radi za postavljanje obrazovne ciljeve za dijete . Potrebni radni strategije provode kako bidijete doći do svoje obrazovne ciljeve . Jedan poseban smještaj koji može biti potrebno je audio knjige . Nacionalna knjižnica usluga nudi besplatan audio knjige za djecu s tjelesnim invaliditetom .
Rad
Amerikanci s invaliditetom Act ( ADA ) sprječava poslodavca iz diskriminiraju osobe s invaliditetom prilikom zapošljavanja djelatnika . Sve dok jekandidat invalid može ispuniti zadani opis posla , on se mora uzeti u obzir za posao . ADA također zahtijeva od poslodavaca da daju razumne smještaj na radnom mjestu za zaposlenike s invaliditetom . Komunikacija između zaposlenika s cerebralnom paralizom i njegovom poslodavcu je bitno da pružajući odgovarajuće radno okruženje za zaposlenika . Poslodavci bi trebali biti svjesni svih izmjena zakona u odnosu na zapošljavanje osoba s invaliditetom . Državne i savezne službe za rad su dobra mjesta za dobivanje informacija o promjenama zakona na radnom mjestu .
