Kako otkriti alkohola na poslu

Alkoholizam utječe na sve aspekte života , i osobno i profesionalno . Iakomenadžer ili suradnik nije nužno dužan uskočiti ako jealkoholičar u uredu ,bolest može stvoriti probleme koji utječu na cjelokupno poslovanje . Alkoholičari su rijetko u tisku o svojoj ovisnosti , dok je u bolovi od nje - a neke od njih mogu biti u poricanju - tako da je važno tražiti znakove . Nakon što ga otkriti , možete odrediti primjereni način intervenirati ( ili otpustiti zaposlenika , ako je potrebno ) . Upute
1

Potražite pitanjima okolnim prisustvo . Alkoholizam oštećuje sposobnost da zadovolji određene odgovornosti . Jednostavno rečeno , ne može doći na posao na vrijeme , ako ste spavali off Bender. Potražite čestih izostanaka ili iznenadne korištenje bolovanja , a posebno izostanaka koje dolaze bez objašnjenja . Tu može bitiosip od " hitne slučajeve " dazaposlenik ne može opravdati na odgovarajući način , ili ona jednostavno ne može pojaviti . Konkretno , tražiti uzorke izostanaka , kao što se ne prikazuje ponedjeljkom i petkom , iliodsutnosti iz dana u dan isplate . Na poslu ,alkoholičar moglo nestati od stola za dugim razdobljima - opet , ponekad i sa samo barest izlikom izgovor
2

Pazi za pogoršava ponašanje na radnom mjestu . . Visoke funkcioniranje alkoholičari često može prikriti činjenicu da su pijani , ali ako znakovi pijanstvo pojaviti na poslu , možda je vrijeme da uskočim zaposlenik može pokazati krvave oči , imaju poteškoća s hodanjem, postali znojan ili klimav , ili se pronašao spava na njegovom stolu . Možda ćete biti u mogućnosti otkriti miris alkohola oko njega ili primijetiti da je on koristi puno pepermint ili usta . Njegov fizički izgled mogu patiti od nedostatka njegu ili čišćenje , grubbier odjeću islično. Ono što je najvažnije , njegovo sveukupno ponašanje i odnos sa svojim suradnicima može početi propadati . On može izgubiti živce ili jednostavno pokupiti bori sa suradnicima lakše . Potražite prgav ili zloćudna ponašanja rano ujutro ili ponedjeljkom nakon vikenda .
3

Monitor zaposlenika posao za pogoršanjem izvedbe . Zaposlenik može početi nedostaju rokovi i pokazati nesposobnim završetka poslova na koje je nekad izvode s samopouzdanje . Tu može biti greške u radu on to završi , iliukupnu " nemarnost " izvedbe . Kad se suoče s takvim problemima , on može ponuditi niz izgovora ili postati pretjerano obrambeno . Držite se za oko povećanih nesreća , osobito ako je vaše radno mjesto uključuje teških strojeva i druge takve opasnosti . Alkoholičari su više od tri puta češće od drugih da se uključe u on - the-job nesreća .