Vrste negativnih i pozitivnih radnih ponašanja?

Negativno ponašanje na poslu su radnje ili ponašanja koja potencijalno mogu naštetiti organizaciji, njezinim zaposlenicima ili njezinom ugledu. Neki uobičajeni primjeri uključuju:

* Izostanak s posla

* Kašnjenje

* Nesposobnost

* Nepoštenje

* Krađa

* Maltretiranje

* Diskriminacija

* Seksualno uznemiravanje

Pozitivno ponašanje na poslu , s druge strane, su radnje ili ponašanja koja mogu koristiti organizaciji, njezinim zaposlenicima ili njezinom ugledu. Neki uobičajeni primjeri uključuju:

* Točnost

* Pouzdanost

* Težak rad

* Posvećenost

* Timski rad

* Kreativnost

* Inovativnost

* Rješavanje problema

* Služba za korisnike

Za organizacije je važno promicati pozitivno radno ponašanje i obeshrabriti negativno radno ponašanje kako bi se stvorilo produktivno i zdravo radno okruženje.