Tko je odgovoran za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu?
U nekim slučajevima zaposlenici također mogu imati odgovornost za vlastito zdravlje i sigurnost te sigurnost drugih na radnom mjestu. Na primjer, od zaposlenika se može zahtijevati da nose osobnu zaštitnu opremu, slijede sigurne radne procedure i prijave poslodavcu sve opasnosti ili nezgode.
Specifične dužnosti i odgovornosti za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu mogu se razlikovati ovisno o nadležnosti i industriji ili sektoru. Međutim, opće načelo je da su poslodavci odgovorni za osiguranje sigurnog radnog okruženja za svoje zaposlenike, a zaposlenici također imaju odgovornost brinuti se za svoju sigurnost i sigurnost drugih.
Evo nekoliko primjera posebnih zdravstvenih i sigurnosnih odgovornosti koje se mogu staviti na poslodavce i zaposlenike:
Poslodavci:
- Osigurajte i održavajte sigurno radno okruženje, uključujući odgovarajuću ventilaciju, rasvjetu i temperaturu.
- Prepoznati i kontrolirati opasnosti na radnom mjestu, kao što su kemikalije, strojevi i električna oprema.
- Osigurajte zaposlenicima osobnu zaštitnu opremu, kao što su rukavice, naočale i respiratori.
- Obučite zaposlenike o zdravstvenim i sigurnosnim postupcima i osigurajte da razumiju svoje odgovornosti.
- Pratite zdravlje zaposlenika i istražite sve nesreće ili bolesti koje se dogode.
- Prijavite ozbiljne nesreće i bolesti nadležnim tijelima.
Zaposlenici:
- Pridržavajte se postupaka sigurnog rada i koristite osobnu zaštitnu opremu.
- Sve opasnosti ili nesreće prijaviti svom poslodavcu.
- Voditi razumnu brigu o vlastitom zdravlju i sigurnosti, te sigurnosti drugih.
- surađivati sa svojim poslodavcem u provođenju mjera zaštite na radu.
Radeći zajedno, poslodavci i zaposlenici mogu stvoriti sigurno i zdravo radno mjesto za sve.
