OSHA informacije

za zaštitu na radu uprave ( OSHA ) jevladina agencija . US Department of Labor stvorio OSHA 1970 promicati sigurnost i zdravlje na radnom mjestu . OSHA regulira tvrtke s 10 i više zaposlenih . Funkcija

OSHA kreira i provodi standarde dizajnirani za pružanje sigurne radnog okruženja za zaposlene . OSHA standarda regulira opremu , strojeve , radno okruženje , sigurnosne uređaje , zaštitnu odjeću i rukovanje opasnim tvarima .
Značajke

OSHA također pregledava i ispituje radnih mjesta kako bi se osiguralo da poslovni sektor dostigao standarde OSHA . Oni vrše provjere nenajavljene i njima prioritet prema poduzećima s potencijalom za opasnim situacijama . OSHA može također provesti inspekciju kao odgovor na pritužbe zaposlenika . Nepridržavanje rezultate u novčane kazne i druge kazne od OSHA .

Zablude

Kazne za neuspjeh u ispunjavanju OSHA standarda nisu automatski . OSHA istražitelji izdati citata i preporučiti kazne akoposlovanje ne poboljša uvjete unutar određenog vremenskog okvira . Tvrtka može osporiti navode da se osjeća su nepravedno .

Prednosti

OSHA nudi program konzultacija koji pomaže poslodavci poboljšati zdravstvene i sigurnosne probleme na svojim radnim mjestima , kao i ponude trening za zaposlenike koji im pomažu rad na siguran način. Obuka može uključivati ​​identifikaciju određenih područja poslovanja koja predstavljaju rizik i sugerirajući poboljšanja , kao i tečajeve za zaposlene na određenim područjima sigurnosti radnika , kao što je rukovanje s kemikalijama ili krvi .

Razmatranja

prepoznajući potrebu za sigurnosti , mnogi poslodavci , posebno malih poduzeća , teško držati korak s čestim mijenjanjem OSHA standarda i stvaranje odgovarajuće izmjene na svojim radnim mjestima . Oprema koja je ranije upoznao standarde možda će biti potrebno poboljšati ili zamijeniti ako novi OSHA standarda izaći . To također može biti skupo ažurirati opremu i objekte .