Zašto su potrebni zakoni o zdravlju i sigurnosti?
- Zakoni o zdravlju i sigurnosti osiguravaju radnicima pravo na sigurno i zdravo radno okruženje. Osiguravaju da su poslodavci obvezni poduzeti razumne korake kako bi zaštitili svoje zaposlenike od potencijalnih opasnosti i rizika na radnom mjestu.
2. Za prevenciju ozljeda i bolesti :
- Zakoni o zdravlju i sigurnosti pomažu u sprječavanju nesreća, ozljeda i profesionalnih bolesti. Oni zahtijevaju od poslodavaca da procijene rizike povezane s njihovim radnim procesima, provedu sigurnosne mjere, osiguraju odgovarajuću obuku i osiguraju pravilno održavanje opreme. Na taj način ovi zakoni smanjuju vjerojatnost incidenata koji bi mogli naštetiti radnicima.
3. Kako biste osigurali pravednu naknadu:
- Zakoni o zdravlju i sigurnosti osiguravaju da radnici koji pate od ozljeda na radu ili bolesti dobiju pravičnu naknadu. Oni uspostavljaju programe naknada radnicima koji pružaju financijsku potporu ozlijeđenim radnicima, uključujući medicinsku skrb, invalidnine i usluge rehabilitacije.
4. Za zaštitu javnog zdravlja:
- Mnogi zakoni o zdravlju i sigurnosti protežu se dalje od zaštite radnika i usmjereni su na zaštitu javnog zdravlja. Na primjer, propisi o sigurnosti hrane, sanitarnim uvjetima i onečišćenju okoliša pomažu u sprječavanju izbijanja bolesti i štite opću dobrobit zajednica.
5. Za promicanje ekonomske produktivnosti:
- Sigurno i zdravo radno okruženje može pozitivno utjecati na produktivnost tvrtke. Smanjenje izostanaka s posla zbog bolesti i ozljeda, povećanje morala zaposlenika i poboljšana učinkovitost doprinose gospodarskom rastu.
6. Za provedbu zakonskih obveza:
- Zakoni o zdravlju i sigurnosti stvaraju pravno provedive standarde kojih se poslodavci moraju pridržavati. Kazne, inspekcije i mehanizmi provedbe osiguravaju usklađenost s ovim standardima, odvraćajući poslodavce od zanemarivanja svojih zdravstvenih i sigurnosnih odgovornosti.
7. Za podizanje svijesti:
- Zakoni o zdravlju i sigurnosti stvaraju svijest o mogućim rizicima i opasnostima na radnom mjestu. Zahtijevajući procjenu rizika i obuku o sigurnosti, ovi zakoni obrazuju poslodavce i radnike o njihovim pravima, odgovornostima i najboljim praksama u pitanjima zdravlja i sigurnosti.
8. Kako bismo ostali u tijeku s rastućim rizicima :
- Kako se pojavljuju nove tehnologije i radne prakse, zakoni o zdravlju i sigurnosti ažuriraju se kako bi se riješili potencijalni rizici povezani s njima. Time se osigurava da propisi ostanu relevantni i učinkoviti u zaštiti radnika i javnosti.
9. Usaditi kulturu sigurnosti :
- Naglašavanjem važnosti zdravlja i sigurnosti, zakoni o zdravlju i sigurnosti pomažu u stvaranju kulture u kojoj poslodavci daju prednost sigurnosti i aktivno ulažu u mjere za zaštitu dobrobiti svojih radnika.
10. Za postizanje socijalne pravde:
- Osiguravanje zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu doprinosi socijalnoj pravdi izjednačavanjem uvjeta za radnike. Pomaže u sprječavanju diskriminatorne prakse, promiče pravedno postupanje i štiti ranjive radnike od iskorištavanja.