Koje su prednosti timskog rada u bolnici ?

Često učinkovitiji timski rad u bolnicama može biti poremećen različitih stilova upravljanja , spol i statusnim razlikama , nedostatak komunikacije i konkurentne zahtjeve na različitim odjelima . Timski rad među članovima bolnici može rezultirati boljom skrbi za bolesnike i ugodniji radno okruženje , ako svatko sjeća da jeglavni cilj jeisti: kvaliteta zdravstvene zaštite . Bolje Patient Care

Prioriteti su potrebni u bolničkim centrima . Samo zato štoje liječnik bio zaposlen u bolnici već dugi niz godina , to ne znači da mu pacijenti , laboratorijski rad ili su zahtjevi bilo važnije od drugih liječnika , ili drugih članova osoblja . Ako pravilno timskog propisi koji se uspostavio prioritet , bolja skrb pacijent će rezultirati ibolnice u cjelini će bitimanje stresno okruženje ( vidi ref . 2 ) .
Kvalitete radnog okruženja

Ljudi koji rade u bolničkoj situaciji znaju kako upravljati high - stres situacijama , ali frustracije može graditi . Radeći kao tim će smanjiti situacije u kojimazaposlenik osjeća osvaja svojom posla ili temperamentu neugodnog člana osoblja . Suosjećanje i uobičajenu uljudnost, primjereni ne samo kada je u komunikaciji s pacijentima; oni su također bitno u koliko se liječiti svoje suradnike .

rezanje troškova Prednosti

timskog rada će smanjiti , ne samo prema dolje na umnožavanje napore unutar bolničkim uvjetima , to također će smanjiti troškove (vidi ref . 1 ) . U teškim ekonomskim vremenima , bolnica i zdravstvenih usluga smanjiti broj zaposlenih kako bi se uštedjeti troškove . Ako svatko radi svoj ​​posao na učinkovit način i svjestan je potrebe ostalih članova osoblja , što može doprinijeti ukupnom moral . Ako , na primjer , on prolazi u laboratorij na putu do drugog odjela pokupiti nešto za suradnika , on će usaditi osjećaj drugarstva u tom zaposleniku i da joj želite učinitiisto za druge .

boljoj komunikaciji

Efektivna vještine timskog rada oslanjati na osnovnu komunikaciju unutar odjela i sve osoblje. Često , različite etaže , krila i zgrada bolnice može se činiti kao da su odvojeni svjetovi , ali svi imaju isti cilj . Korištenje intranet , redoviti sastanci osoblja i visokog prioriteta e-mailova će zadržati sve članove tima obnovljeno o aktualnim politikama , dijelovi tima koji su kratkih ruku i sve aspekte posla koji je potrebno podešavanje.