Koji su zdravstveni i sigurnosni propisi?
Procjena rizika: Poslodavci moraju provoditi procjene rizika kako bi identificirali i procijenili potencijalne opasnosti i rizike na radnom mjestu. Ovaj proces uključuje ispitivanje svih aspekata radnog okruženja, uključujući strojeve, opremu, tvari, radne procese i organizaciju rada, kako bi se utvrdila vjerojatnost nesreća, ozljeda ili zdravstvenih problema.
Kontrolne mjere: Na temelju procjene rizika poslodavci su dužni provesti kontrolne mjere za otklanjanje ili smanjenje utvrđenih rizika. Ove mjere mogu uključivati tehničke kontrole, poput postavljanja štitnika ili ventilacijskih sustava; administrativne kontrole, kao što su postupci sigurnog rada ili programi obuke; i osobna zaštitna oprema (PPE), kao što su rukavice ili respiratori.
Obuka i podizanje svijesti: Poslodavci moraju pružiti odgovarajuću obuku radnicima o zdravstvenim i sigurnosnim propisima i postupcima, kao i posebnu obuku u vezi s opasnostima i rizicima povezanim s njihovim poslovima. Radnici bi trebali biti svjesni svojih odgovornosti prema zdravstvenim i sigurnosnim propisima i trebali bi aktivno sudjelovati u održavanju sigurnog radnog okruženja.
Planovi i postupci za hitne slučajeve: Poslodavci moraju razviti i provesti planove i postupke za hitne slučajeve za rješavanje potencijalnih incidenata, poput požara, nesreća ili izlijevanja. Ovi planovi trebaju sadržavati protokole odgovora, postupke evakuacije i podatke za kontakt hitnih službi.
Praćenje zdravlja: U određenim industrijama ili zanimanjima u kojima radnici mogu biti izloženi štetnim tvarima ili uvjetima, od poslodavaca se može zahtijevati provođenje zdravstvenog nadzora ili medicinskog nadzora kako bi se procijenilo zdravlje radnika i otkrile bilo kakve štetne posljedice povezane s njihovim radom.
Izvješćivanje i istraga: Poslodavci moraju prijaviti određene incidente, nesreće i slučajeve lošeg zdravlja nadležnim tijelima. Također bi trebali provesti istrage svih incidenata kako bi utvrdili temeljne uzroke i proveli korektivne radnje kako bi spriječili da se slični incidenti dogode u budućnosti.
Inspekcije i revizije: Državne agencije ili ovlaštena tijela mogu provoditi inspekcije ili revizije radnih mjesta kako bi osigurali usklađenost sa zdravstvenim i sigurnosnim propisima. Poslodavci moraju surađivati s inspekcijama i poduzeti potrebne radnje za otklanjanje uočenih nedostataka.
Uključenost zaposlenika: Zdravstveni i sigurnosni propisi često zahtijevaju od poslodavaca da uključe radnike i njihove predstavnike u pitanja koja se odnose na zdravlje i sigurnost. To može uključivati formiranje odbora za zdravlje i sigurnost, savjetovanje s radnicima o predloženim promjenama radnih procesa ili procedura i pružanje mogućnosti radnicima da izraze zabrinutost ili prijave opasnosti.
Za poslodavce i radnike je važno da budu upoznati sa zdravstvenim i sigurnosnim propisima u svojim nadležnostima i da ih se pridržavaju kako bi stvorili sigurno i zdravo radno okruženje i smanjili rizik od nezgoda, ozljeda ili bolesti.
