Peer podrška i Ovisnost na radnom mjestu

Podrška od strane vršnjaka i poslodavaca na radnom mjestu može biti ključ za osobu s ovisnosti ili ovisnosti , pogotovo ako ta osoba ne dobiva pomoć ili podrška joj je potrebno . Identifikacija

Za zaposlenike koji imaju problema substance abuse , rana identifikacija je kritična . Poslodavci mogu koristiti takve alate kao ispitivanja lijekova i projekcije , ali također može educirati zaposlenike o upozoravajući simptomi problema s tvari . Na taj način , suradnici mogu biti u stanju prepoznati znakove upozorenja i pomoći svojim vršnjacima dobiti pomoć .

Prednosti

Prema uprave zaštiti na radu i zdravlje , većina ljudi s zloupotrebe droga i ovisnosti problemi su zaposleni , sebe i druge stavljajući na veći rizik za rad u svezi nesreća . Peer i podrška poslodavac nije samostvar pomaže pojedincu , ali i stvaranju sigurnog , niskog rizika na radnom mjestu .

Razmatranja

Programi su dostupni pomoći poslodavcima educirati svoje zaposlenike o problemima zlouporabe tvari , čime se povećava vjerojatnost peer podršku . Na primjer ,američko ministarstvo rada Radne partnera za alkoholom i drogama - besplatan program radno mjesto je na raspolaganju za pomoć poslodavcima educirati svoje zaposlenike i stvoriti radno mjesto bez droge.