Razlozi za psihološku procjenu
Psihološki evaluacije dati posao zahtjeva za određivanje podobnosti za poziciju . Evaluacija može utvrditi je liposao podnositelj zahtjeva ima mentalno ili emocionalno stanje koje bi mogle ometati izvedbu zapošljavanja . Evaluacija može mjeriti stvari kao što su stres otpornost, gnjev upravljanje i socijalne kompetencije .
Sud Kompetencija
sud može zahtijevati osoba proći psihološku procjenu utvrditi nadležnost . Sud može koristiti procjenu kako bi se utvrdilo da lisu uključeni stranka je psihički u stanju razumjeti suđenje te kako bi pomogli svojim odvjetnicima u svojoj obrani njega . Čak i ako postoje mentalni problemi , to ne jamči da ćeokrivljenik neće ići na suđenje . Međutim , ta odlučnost mogla pomogne sudu u propisivanje odgovarajuće tretmane .
Obrazovanje
škola može datistudentu ocjenu za razumijevanje i rješavanje potreba učenja pojedinca . To može biti zatraženo od strane roditelja , školskog osoblja ili student . Informacija koju smo dobili od ocjenjivanje možete informirati učitelje i psihologe o tome kakoučenik uči i kako se ponaša , ili može otkriti mentalno zdravstveno stanje koje treba riješiti . Psihološka procjena upravlja školi su učinili od strane licenciranog psihologa ili credentialed školskog psihologa .
Mentalno zdravlje
Procjene se mogu dati pojedincima za identifikaciju određenog mentalnog zdravlja problema . Osoba koja može imatiza mentalno zdravlje problem trebao obaviti testiranje kako bi se utvrdilo što tip liječenja može biti koristan . Psihološka procjena također može identificirati stresore koji bi mogli dovesti do duševne bolesti .