SSI Invaliditet &Zdravstvena
Social Security invalidsko osiguranje , ili SSDI , jesustav koji funkcionira kao sigurnosna mreža u slučaju radnici ikada donio nesposobni za rad . Američki radnici plaćaju u ovaj sustav . Medicare jesavezna zdravstveno osiguranje program dizajniran zastarije osobe . Osobe s invaliditetom , uključujući SSDI primatelja , dodao je u 1972 na spisak od obuhvaćenih osoba . SSDI Pravo
Da se smatrati podobni za SSDI prednosti , podnositelji zahtjeva moraju dokazati da su pravni građani SAD-a , da su najmanje 18 godina , te da su sa zdravstvenim stanjem koje je terminal ili dijagnosticirana će ih držati izvan posla za najmanje godinu dana . Kandidati moraju zadovoljiti minimalni uvjet vlasnici , iako mlađi kandidati mogli kvalificirati s kraćim radnim vijekom .
Medicare Podobnost
Kadaosoba počne primati SSDI prednosti , on ispunjava uvjete za primanje Medicare nakon dostizanja 24 mjeseci od dobivanja koristi .
upis
Oni koji su na SSDI ne trebaju aktivno uključiti u Medicare . Oni se automatski upisuje u dijelu A, bolničkom korist , a dio B ,medicinske koristi . Tri mjeseca prije nego što će postati kvalificirani ( njihov 21. mjeseca od primitka SSDI prednosti ) , oni su poslali dobivaju pakete koji sadrže svoje Medicare kartice i informacije o korist .
Ako bi željeli da se prebacite na Medicare Advantage planiraju se pridružiti i dio D plana droga , oni moraju učiniti u početnom upisnom roku , što je periodod sedam mjeseci okolnim podobnosti mjesec dana ( od 21 do 27 mjeseci ) . Inače oni moraju čekati još jedan upisnom roku .
Radna
Akokorisnik SSDI ide natrag na posao , njezini Medicare beneficije nisu pogođeni za prvih 8,5 godina kao dokle god je ona stalno smatra medicinski onemogućen . Nakon 8,5 godine , ona mora platiti dio premija . Međutim , njezini SSDI prednosti , moglo utjecati , ovisno o tome koliko novca je zaradio .
Koordinacija
AkoSSDI primatelj aktivno radi i na zdravstvenom planu grupe , važno je znati kako je njihov zdravstveni plan radi s Medicare . Akotvrtka ima manje od 100 zaposlenih na zdravstvenom planu grupe , onda Medicare jeprimarni obveznik , odnosno pružatelji će naplatiti Medicare , a tek ondazdravstveni plan grupa će platiti za tuđ račun kao što suosiguranja . Ako postoji više od 100 zaposlenika na zdravstvenom planu grupe ,zdravstvenom planu skupina plaća primarni , sekundarni i Medicare plaća .
