Koja je svrha upravljanja promjenama?

Svrha upravljanja promjenama je pripremiti organizaciju, kao i njezine pojedince i timove na osobnoj razini, da prihvate i uspješno asimiliraju predložene promjene u tehnologiji, procesima, strategiji, radnoj praksi ili korporativnim kulturnim promjenama koje bi u konačnici utjecale na sve zaposlenike i /ili tvrtka na više frontova.

Učinkovite organizacijske promjene mogu pomoći tvrtkama da ostanu konkurentne u današnjoj globalnoj ekonomiji – svrha i cilj.