Što se događa na zaposleniku koji krši zakon HIPAA
? HIPAA jezakon koji omogućuje tvrtkama, liječnici , poslodavci i osiguravajuća društva razmjenjivati privatne zdravstvene informacije kako bi se olakšalo plaćanje za medicinsku njegu i dopustitiindustrija zdravstvene zaštite da rade učinkovitije s zdravstveno osiguranje osobe . Implikacije za to omogućuju poslodavcima (i njihovi zaposlenici) da imaju pristup zdravstvenim informacijama; Zlostavljanje od ovih informacija nosi administrativne , građanske i kaznene sankcije . Namjera
Jedan namjera HIPAA je osmisliti standarde za financijske i administrativne poslove za omogućavaju učinkovito elektroničku razmjenu podataka upravnog zdravlja . HIPAA puni i Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi za izradu nacrta propisa " s obzirom na privatnost pojedinačno identificirati zdravstvene informacije . "
Odluke zapošljavanje
Poslodavci izričito zabranjeno pod HIPAA propisa iz korištenja PHI ( osobne zdravstvene informacije) za donošenje odluka zapošljavanja . HIPAA dopušta samo za oslobađanje PHI za potrebe plaćanja od osiguranja , osigurati medicinski indicirano liječenje te u vezi s određenim " zdravstvenih djelatnosti " , osim akozaposlenik izričito dopušta objavljivanje iz drugih razloga .
Odmazda
Pod HIPAA odredbama , poslodavci ne mogu osvetiti bivšem zaposleniku koji je prigovorio da mu je poslodavac povrijedio oslobađanje Phi pravila . Propisi , kako piše u HIPAA , zabraniti svaku takvu odmazdu; Međutim ,zakon ne uspostavlja nikakve posebne kazne za poslodavca ili bilo koji " privatnom pravu akciju . " Jedini izlazbivši zaposlenik ima je da podnese tužbu s OCR ( gore) , ako smatra da mu je prava na privatnost povrijeđena . Bivši zaposlenik mora podnijeti svoj prigovor u pisanom obliku ", u roku od 180 dana od datumažalbe znao ili morao znati povrede . "
Kazne
zaposlenika ishodi PHI drugog zaposlenika ili objavi ovu osobne podatke mogu dobiti novčanu kaznu do 50.000 $ , smješteni u zatvor na godinu dana , ili oboje . Akozaposlenik " svjesno " krši HIPAA može biti zatvoren za pet godina, kazniti novčanom kaznom do 100.000 $ ili oboje . Osoba koja je " svjesno " krši HIPAA s namjerom prodaje PHI ili korištenjem ove informacije za njegovu komercijalnu korist može biti zatvoren za 10 godina , novčanom kaznom u iznosu do 250.000 dolara , ili oboje.
Civilnog kazne
Građanska kazne može se izreći za povrede HIPAA . Ured za građanska prava može odrediti kaznu u iznosu do 100 dolara za svaku povredu na bilo " osobe" ( zaposlenika ) koji krši HIPAA; Maksimalna kazna je 25.000 $ za odvojena incidenta istog zahtjeva ili povrede . Međutim , te kazne ne može se izreći ako jezaposlenik odgovoran za prekršaje nisu znali da je kršenje HIPAA i ne bi znao za povredu unatoč vježbanju razumnu revnost , ili , ako je neuspjeh poštivanje odvija za osim namjernog zanemarivanja i ako neuspjeh se otkloniti u roku od 30 dana od dana kada jezaposlenik odgovoran je znao ( ili je trebao znati ) od neispunjavanja HIPAA .
