Nurse ZakonSiguran zapošljavanje
Siguran sestra osoblja odnosi se na čuvanje potrebe pacijenata u ravnoteži sa zapošljavanjem . Osim što je očito , spašavanje života , sigurno osoblja ima pozitivan utjecaj na zadržavanje medicinske sestre . To je važno jernarod je suočen s povećanim manjak medicinskih sestara . Bill je prvi uveo u Kongresu tijekom 2003-2004 sjednici , Zakon o medicinska sestra Siguran kadrova , stvara neke bolničke mandate . Jezgru zakona uključuje bolničke kadrovske planove i odredbe usklađenost kako bi poboljšali naš sustav zdravstvene skrbi kroz sigurnu osoblja . Povijest
izvorni prijedlog zakona nije donesen zakon . Predstavnici Lois CAPP ,demokrat iz Kalifornije , a Ginny Brown - Waite ,republikanac iz Floride uveo drugu , bi- partizan pokušaj u studenom 2007 . Capp najavio , " Ovaj zakon potiče sestre i bolnicama kako bi zajedno raditi kako bi bili sigurniu pravu broj medicinskih sestara koje su tu da daju izvrsno brine da svaki pacijent zaslužuje . " Kongres nije prošao prijedlog zakona kao što je napisano .
Zakonodavstvo je revidiran i predan na 2010-2011 sjednici oba doma Kongresa , gdje se još uvijek kruži kroz odbore . Američka udruga medicinskih sestara nastavlja svoju potporu zakona kao što osnažuje sestre stvoriti održiv kadrovski plan.
Značaj
Studija provedena od strane Linda Aiken na Sveučilištu Pennsylvania School of Nursing izvijestio da je oko 20.000 pacijenata umire svake godine na temelju primitka u bolnicama koje pate od neadekvatnog osoblja . Odlazi u mirovinu baby boomers u području njege i dalje utjecati na manjak skrb . Bureau of Labor Statistics ( BLS ) izvještava da jemanjak od oko milijun medicinskih sestara će se pojaviti do 2020 .
Značajke
Prema predloženom akta , osobljem će se na temelju broja pacijenata . To će zabraniti stavljanje registriranih medicinskih sestara u situacijama kada im nedostaje sposobnosti . Zakonodavstvo izrađen je tako da bi bolnica odgovornim za projektiranje procesa dobivati i istraživati pritužbe . Uz to će se pružiti zaštitu zviždača i zahtijevaju da se kadrovski podaci biti javni . Novčane kazne može se naplaćuje na bolnicama tajnik zdravstva i socijalne skrbi treba bilo kršenje dogoditi .
State Napori
državni parlamenti također rade za rukovanje sestra kadrovskih pitanja . California provodi zakon osoblja u 2004 navodeći minimalni omjer jedne medicinske sestre na svakih pet pacijenata . To jeznačajan napredak u odnosu na protekle scenarija gdje medicinske sestre morali brinuti se za više od 10 pacijenata na smjeni . U istraživanju provedenom na Sveučilištu u Pennsylvaniji , više od 22.000 registriranih medicinskih sestara je anketirano u Pennsylvaniji , New Jersey i Florida . Rezultati su pokazali da je u Pennsylvaniji i New Jersey , 11-14 posto manje smrtnih slučajeva će se dogoditi ako one države provodi Kaliforniji odnos osoblja . Njegu
razmatranja
Kvaliteta je važno pitanje za obje zdravstvenih radnika i njihovih pacijenata . Državni zakonodavna i dalje raditi na provedbi kadrovske zakone koji će nadograditi medicinski sustav . U zadnje vrijeme , oko 1.000 medicinskih sestara okupilo se na Capitol Hillu kako bi podržao potrebu za kadrovskim omjera na federalnoj razini .
