Nurse Voditelji &Učinkovita komunikacija

Čelnici proizlaze iz nekoliko mjesta u sustavu zdravstva i igrati različite uloge i mogućnosti u industriji zahtijevaju . Osoblje sestre su na prvim linijama na noćnom ormariću 24 satadnevno , sedam dana u tjednu . Osoblje medicinske sestre , dakle , imaju određen moć da utječu na održive rezultate i učinkovitost . Oni su, doduše , u početnoj fazi odlučivanja . Dopuštanjem neku autonomiju u njihovo donošenje odluka , pa i najmanju postavlja temelj za vodstvo . Danas ’ s Nurse Čelnici

nova obilježja vodstvo i uloga jeuvjet za stalno mijenja zdravstvenog sustava . Tehnološko znanje mijenja tradicionalni vodeću hijerarhiju . Suvremene medicinske sestre odabrati odgovarajuće puta pozvati liječnika , odlučiti o odgovarajućim planovima za njegu i odgovarajućih intervencija . Ovi početni koraci autonomije stvoriti temelj vodstva . Ocjenjujući njezinu odluku sa sličnim rezultatima bolesnika , uspješna trening je izvršena . Menadžeri mogu kultivirati zaposlenika samousmjerenje nego daje smjernice , a time inspirativan vodstvo od dna prema gore . Opet , ove jednostavne korake pomoć suvremene medicinske sestre u razvoju svoje liderske sposobnosti .
Definicija učinkovite komunikacije

učinkovite komunikacije jerecipročna proces . Prenošenje pravu poruku drugoj osobi , koja ispravno prima i razumije spomenutu poruku . Komunikacija je na snazi ​​kada ste shvatili koliko je ljudi koje rade zajedno s mogu tumačiti svoju poruku . Ljudi stječu informacije kroz sve njihove fakultete . Dakle , komunikacija treba sadržavati obilježja vizualni , audio i tijela jeziku apelirati na sve slušatelje .

Prednosti učinkovite komunikacije

Učinkovita komunikacija ovisi o našoj realizaciji od raznolikosti osoblja i njihovu percepciju svijeta , i koristi to znanje usmjeriti naše interakcije s drugima . Učinkovita komunikacija dopušta sestra vođe kako bi ostvarili uzajamno razumijevanje , voditi cirkulaciju informacija , pomoći osoblju da savlada prepreke Franku raspravama , motivirati druge da počnu postizanje organizacijskih ciljeva i izravne informacije potaknuti ljude na nove načine razmišljanja i učinkovito raditi učinkovito .
učinkovite komunikacije u zdravstvu

pozitivan utjecaj učinkovite komunikacije na zdravim radnim okruženjima , na zaposlenika zadovoljstva poslom , zadržavanja osoblja , ishoda bolje pacijenata i organizacijskih performansi je sve vidljivo u staračkom književnosti . Uz učinkovite komunikacije , sestra lideri mogu olakšati na razini jedinicestvaranja jedne izuzetno zadovoljavajuće organizacijske kulture , koje uključuju osoblje u razvoju zajedničkih vrijednosti u njihovom radu . Transformacijski stil vođenja u kojem lideri koristiti učinkovitu komunikaciju povećati motivaciju, moral i učinkovitost svojih zaposlenika u odnosu na uobičajene zapovijedanja i kontrole nadzornog osoblja stil će pomoći u ostvarenju ovog paradigme .


Sestri vođe i korištenje učinkovitu komunikaciju

Nurse vodstvo podrazumijeva vješto rukovanje odnose s članovima tima i utječu na njihovo ponašanje . Emerging sestra lideri suočavaju veliki izazov vodstva u vođenju svoje osoblje da se bave svakodnevnim problemima , nesporazume i komunikacijskih problema i kretati prema cilju funkcionira kao vrlo učinkovit timski rad . Ipak , to je izazov moraju biti ispunjeni zbog interdisciplinarnog prirode visokokvalitetne skrbi za bolesnika potrebni u sredinama zdravstvene skrbi . Učinkovito komuniciranje je gdje ekipa povjerenje počinje razvijati . Nadalje , i dolaze sestra lideri moraju se pokazati da su odnosi postoje u okviru razgovora da radnici imaju , ili don ’ t imati , jedna s drugom . Izuzetna komunikacija jepotrebna osnovna vještina za uspješno voditi druge .