Koliki postotak plaće prosječni poslodavac plaća za zdravstveno osiguranje?

Postotak plaće koji poslodavac plaća za zdravstveno osiguranje može varirati ovisno o veličini poduzeća, djelatnosti i vrsti zdravstvenog osiguranja koji se nudi. Prema Zakladi obitelji Kaiser, prosječni doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje iznosio je 15% plaće u 2022., što je porast u odnosu na 14% u 2019. To znači da za tvrtku sa 100 zaposlenika koji zarađuju u prosjeku 50.000 USD godišnje, ukupni trošak zdravstveno osiguranje iznosilo bi 750 000 dolara, a poslodavac bi platio 112 500 dolara.

Postoji nekoliko čimbenika koji mogu utjecati na troškove zdravstvenog osiguranja za poslodavce, uključujući:

* Broj zaposlenih: Što više zaposlenika tvrtka ima, to će troškovi zdravstvenog osiguranja vjerojatno biti veći. To je zato što osiguravajuća društva naplaćuju veće stope za veće skupine zaposlenika jer se smatraju većim rizikom.

* Industrija: Neke industrije imaju više od prosjeka troškova zdravstvenog osiguranja, kao što su zdravstvena skrb, proizvodnja i građevinarstvo. To je zato što te industrije imaju više zaposlenika koji su izloženi opasnim materijalima ili koji imaju fizički zahtjevne poslove, što može dovesti do viših stopa ozljeda i bolesti.

* Vrsta zdravstvenog osiguranja: Vrsta zdravstvenog osiguranja koju tvrtka nudi također može utjecati na trošak. Na primjer, HMO (organizacije za održavanje zdravlja) i PPO (organizacije preferiranih pružatelja usluga) obično su jeftinije od POS (point-of-service) planova ili HDHP (zdravstveni planovi s visokom odbitkom).

* Geografski položaj: Trošak zdravstvenog osiguranja također može varirati ovisno o zemljopisnom položaju. Na primjer, države s višim stopama medicinske skrbi, poput Kalifornije, New Yorka i Massachusettsa, također imaju tendenciju viših troškova zdravstvenog osiguranja.

Osim doprinosa poslodavca, zaposlenici također mogu biti odgovorni za plaćanje dijela troškova zdravstvenog osiguranja kroz premije, participacije i odbitke. Iznos koji zaposlenici plaćaju može varirati ovisno o vrsti plana zdravstvenog osiguranja i razini pokrivenosti koju odaberu.