Je li plan grupnog zdravstvenog osiguranja izvrstan način za dobivanje pokrića?
Niža cijena: Grupni planovi obično nude niže premije od pojedinačnih jer osiguravajuće društvo može rasporediti rizik na veći skup ljudi.
Opsežnija pokrivenost: Grupni planovi često nude sveobuhvatniju pokrivenost od pojedinačnih planova, uključujući pokrivenost za preventivnu skrb, lijekove na recept i usluge mentalnog zdravlja.
Veća fleksibilnost: Grupni planovi mogu ponuditi veću fleksibilnost u smislu opcija pokrića, odbitaka i participacija.
Prenosivost: Grupni planovi obično su prenosivi, što znači da možete zadržati svoju pokrivenost ako promijenite posao ili se preselite u drugu državu.
Porezne olakšice: Poslodavci mogu od svojih poreza odbiti troškove grupnog zdravstvenog osiguranja. Zaposlenici također mogu moći odbiti troškove svojih premija od svojih poreza, ovisno o njihovim prihodima.
Iz tih razloga, plan grupnog zdravstvenog osiguranja može biti izvrstan način za dobivanje pokrivenosti. Ako ispunjavate uvjete za grupni plan, važno je usporediti plan s individualnim planovima kako biste vidjeli je li to najbolja opcija za vas.
Evo nekoliko dodatnih čimbenika koje treba uzeti u obzir pri odabiru plana grupnog zdravstvenog osiguranja:
Veličina grupe: Što je grupa veća, to će premije vjerojatno biti niže.
Zdravlje grupe: Ako skupina ima veliki broj zdravih ljudi, premije će vjerojatno biti niže.
Povijest potraživanja grupe: Ako grupa ima povijest visokih šteta, premije će vjerojatno biti veće.
Vrsta pokrivenosti: Što je obuhvatnije pokriće, to će vjerojatno biti veće premije.
Odbitak i participacije: Što su veće franšize i participacije, to će premije vjerojatno biti niže.
Mreža pružatelja usluga: Provjerite nudi li plan mrežu pružatelja usluga koji vam odgovaraju.
Korisnička služba: Pročitajte recenzije službe za korisnike osiguravajućeg društva kako biste bili sigurni da vam odgovara razina usluge koju ćete dobiti.
Pažljivim razmatranjem ovih čimbenika možete odabrati plan grupnog zdravstvenog osiguranja koji odgovara vašim potrebama i proračunu.
