Što jekafeterija plan od poslodavca - sponzorirane zdravstvenog osiguranja plan ?
Plan kafanske zdravstvo jeposlodavac sponzorira plana postavili pod članu 125. Internal Revenue Code . To omogućuje zaposlenicima da odaberete iz raznih beneficija i razine pokrivenosti , i omogućujeposlodavcu da ste na troškove mirovina za zapošljavanje . Kafeterija planovi dati zaposlenicima više prilagođeno korist paket koji zadovoljava svoju posebnu obiteljsku situaciju i potrebe . Inkluzije u kafiću plana
Nekoliko prednosti može biti ponuđena kroz kantini planu . Poslodavci mogu birati koje prednosti za ponuditi , kao što dizajniraju plan da stane u njihovom društvu . Uobičajeni je slučaj skupine zdravstveno i invalidsko osiguranje , skupina životnih osiguranja , odmor prednosti , stomatološka pokrivenost , i nesretna smrt i komadanje osiguranje . Specifični izuzeća od uključivanja su transportni beneficije , popusti zaposlenika i obrazovni i trening prednosti . 401 ( k) planovi su dopušteni u kantini planu , alisloženost pravila uključivanja obično rezultat u 401 (k ) s nije se nude .
Prednosti
Postoje dvije glavne prednosti u planu kantini za zaposlenika . Prvi jeporezna olakšica . Paket korist može se koristiti bez da ga se oporezuje kao dohodak od rada . Kao prednosti može predstavljati veliki dio zaposlenika plaće , to može uštedjeti znatnu količinu novca . Druga prednost je dazaposlenik može izabrati iz raznih opcija i razina pokrivenosti prilagoditi plan . Na primjer , ako nitko u zaposlenika obitelj nosi naočale ili kontakte ,zaposlenik može isključiti vid pokrivenost i odabrati nešto drugo više po mjeri za svoj životni stil .
Kako radi ?
Većina kafeterija planovi imaju osnovnu razinu pokrivenosti , ponudila svim zaposlenicima . Svaki zaposlenik prima određeni broj dodatnih bodova s kojima oni mogu kupiti poboljšana pokrivenost ili nove pogodnosti prema planu . Na primjer ,zaposlenik može biti u mogućnosti odabrati višu razinu životnog osiguranja , ili dodati stomatološka pokrivenost na njegov paket . Neki planovi dopuštajuzaposlenika na kupnju još više pokrivenost kroz prije oporezivanja povlačenja iz njezine plaće .
