Trebate li veće zdravstveno osiguranje ako ste osigurali poslodavca?

Ovisi o pokriću koje osigurava osiguranje vašeg poslodavca i vašim osobnim potrebama i okolnostima. Evo nekoliko čimbenika koje treba uzeti u obzir kada odlučujete trebate li veće zdravstveno osiguranje:

1. Pokrivenost: Pažljivo pregledajte svoj plan osiguranja koji sponzorira poslodavac kako biste razumjeli ograničenja pokrivenosti, participacije, odbitke i suosiguranje. Ako plan ima visoke franšize ili ograničeno pokriće, možda biste trebali razmisliti o kupnji glavne police zdravstvenog osiguranja kao dopunu osiguranju koje vam osigurava poslodavac.

2. Doprinos poslodavca: Provjerite doprinosi li vaš poslodavac značajan dio premije za vaše osiguranje koje sponzorira poslodavac. Ako je doprinos vašeg poslodavca visok, možda bi bilo isplativije osloniti se na osiguranje koje daje poslodavac i sav dodatni novac iskoristiti za pokrivanje ostalih troškova zdravstvene zaštite.

3. Prethodno postojeći uvjeti: Ako već imate neka zdravstvena stanja, procijenite pokriva li ih osiguranje vašeg poslodavca na odgovarajući način. Neki planovi osiguranja koje sponzorira poslodavac mogu isključiti ili ograničiti pokriće za već postojeća stanja. Ako vaša prethodna stanja nisu adekvatno pokrivena, možda ćete htjeti kupiti veliku policu zdravstvenog osiguranja kako biste osigurali sveobuhvatno pokriće.

4. Veličina obitelji: Razmotrite broj uzdržavanih osoba koje pokriva plan osiguranja vašeg poslodavca. Ako imate veliku obitelj, ograničenja pokrića mogu biti nedostatna, osobito ako predviđate visoke troškove zdravstvene zaštite. Kupnja glavne police zdravstvenog osiguranja može osigurati dodatno pokriće za članove vaše obitelji.

5. Financijska situacija: Procijenite svoju ukupnu financijsku situaciju i toleranciju na rizik. Ako imate dovoljno ušteđevine i slažete se s potencijalnim financijskim teretom troškova zdravstvene skrbi, možete se osloniti isključivo na osiguranje svog poslodavca. Međutim, ako imate ograničenu ušteđevinu ili želite mir, kupnja većeg zdravstvenog osiguranja može vas zaštititi od neočekivanih medicinskih troškova.

6. Prenosivost: Imajte na umu da je osiguranje koje sponzorira poslodavac vezano za vaše zaposlenje. Ako napustite posao, možete izgubiti osiguranje. Glavne police zdravstvenog osiguranja su prenosive, što znači da nisu vezane uz vaše zaposlenje i nastavit će pružati pokriće čak i ako promijenite posao.

7. Dugoročni planovi: Razmotrite svoje dugoročne zdravstvene potrebe i planove. Ako predviđate da će vam u budućnosti trebati opsežne zdravstvene usluge, poput hospitalizacije ili velikih medicinskih zahvata, kupnja glavne police zdravstvenog osiguranja može vam pružiti sveobuhvatnije i pouzdanije pokriće.

Preporučljivo je posavjetovati se sa stručnjakom za osiguranje ili financijskim savjetnikom kako biste procijenili svoju pojedinačnu situaciju i utvrdili trebate li dodatno zdravstveno osiguranje uz osiguranje koje vam je osigurao poslodavac. Oni vam mogu pomoći procijeniti specifičnosti pokrivenosti osiguranja vašeg poslodavca, vaše zdravstvene potrebe i financijske ciljeve te preporučiti najprikladnije opcije osiguranja za vas i vašu obitelj.