Ako odete u mirovinu i imate cobra osiguranje od prethodnog poslodavca, dobijete novi posao kod kojeg možete i dalje zadržati svoje, koje je primarno osiguranje?

Kada odete u mirovinu i imate COBRA osiguranje od prethodnog poslodavca, a zatim dobijete novi posao s vlastitim grupnim zdravstvenim planom, plan novog poslodavca obično se smatra primarnim osiguranjem. Evo kako to obično funkcionira:

Primarno osiguranje:

- Grupno zdravstveno osiguranje novog poslodavca smatra se primarnim osiguranjem. To znači da je prvi platitelj odgovoran za pokrivanje vaših medicinskih troškova.

Sekundarno osiguranje:

- Vaše COBRA osiguranje od prethodnog poslodavca postaje sekundarno osiguranje. Djeluje kao rezervno ili komplementarno pokriće osnovnom osiguranju.

Koordinacija prednosti:

- Primarno osiguranje će platiti pokrivene medicinske troškove do ograničenja i odredbi svog plana.

- Ako ima preostalih opravdanih troškova nakon što je primarno osiguranje platilo svoj udio, sekundarno osiguranje (COBRA) može pokriti te troškove, podložno svojim uvjetima i ograničenjima.

Troškovi iz vlastitog džepa:

- Možda imate troškove iz vlastitog džepa, kao što su franšize, doplate i suosiguranje, koji nisu u potpunosti pokriveni primarnim osiguranjem. Sekundarno osiguranje može pomoći u pokrivanju nekih ili svih ovih troškova, ovisno o pokrivenosti i koordinaciji odredbi o naknadama.

Važno je napomenuti da koordinacija beneficija između grupnih zdravstvenih planova može biti složena, a specifični detalji mogu varirati ovisno o odredbama i pravilima svakog plana. Ako imate pitanja o tome kako će se uskladiti vaše COBRA osiguranje i plan novog poslodavca, bilo bi dobro kontaktirati odjel ljudskih resursa vašeg novog poslodavca ili COBRA administratora vašeg prethodnog poslodavca radi pojašnjenja.