Nedostaci privatnog zdravstvenog osiguranja

Više od 46 milijuna Amerikanaca nedostajalo zdravstveno osiguranje od 2009 , prema Centers for Disease Control . Mnogi klase radnika , uključujući i skraćeno radno vrijeme, ugovor i freelance radnika , kao i onih koji su nezaposleni , nisu podobni za beneficije kroz svoje poslodavce . Zbog teških financijskih rizika ide bez osiguranja , mnogi ljudi odlučuju na kupnju privatnog zdravstvenog osiguranja . Iako postoje neke prednosti za kupnju privatnog osiguranja , kao što su se mogli zadržati svog liječnika , čak i ako se prebacite poslodavce , tu je također i nekoliko nedostataka . Viši troškovi

Privatne planovi za cijelu obitelj može izvoditi koliko 1000 dolara mjesečno , dok su poslodavci imaju prednost ulaska grupa planira i primanje popust za veći broj pretplatnika . I bez doprinosa poslodavca , morate platiti cijeli taj trošak po sebi , osim co - plaća i osobnog udjela . Srećom , ti troškovi mogu otpisati od poreza . Zdravstvenih planova

dostupnost Ograničenja

poslodavaca su više vjerojatno da će prihvatiti ljude , bez obzira na osobne zdravstvene povijesti , ali privatni zdravstveni planovi su više vjerojatno da će odbiti ljude s ozbiljnim zdravstvenim uvjetima , kao što je povijest raka , srčanih bolesti i dijabetesa . Neki ljudi s tim već postojećim uvjetima ne mogu dobiti privatnog osiguranja na sve , ili se pridružiti visokorizične bazena osiguranja koji naplaćuju vrlo visoke stope . Privatne osiguravajuće usluga također se obično naplatiti više premije za pušača i zdravih ljudi kao oni stariji , koji planovi poslodavaca obično ne .
Pokrivenost Ograničava

Kako bi premije niska , ljudi ponekad u iskušenju da izaberu i privatne planove s jeftinijim mjesečne premije , ali više deductibles i više ograničenja na pokrivene uslugama . Ovaj pristup štedi novac u kratkom roku , ali može obeshrabriti ljude od traženja potrebnu njegu zbog zabrinutosti oko troškova . To u konačnici može koštatiosobu puno više , ako je potrebno za njegu kasni predugo . U skupini planira kroz posao , novac poslodavci doprinose mogu smanjiti troškove dovoljno značajno pomoći ljudi biraju višu razinu pokrivenosti .


Neautomatska plaćanja , obnove

nikakve troškove vi pridonijeti zdravstvenog osiguranja preko poslodavca redovito se odbijaju od vaših plaće , a takvi planovi obično obnavljaju automatski ili imaju korist ponovnog upisa razdoblja svake godine . S privatnim zdravstvenim osiguranjem , morat ćete postaviti automatsko - teretiti program tako da ne zaboravite poslati u plaćanjima . Također , neki privatni osiguravatelji imajupravo ne obnoviti svoju politiku .
Dodano Papirologija

Većina poslodavaca zdravstvene planove imaju administratorima mirovina koji papirologiju vezanu uz tvrdnje . Privatno zdravstveno osiguranje obično zahtijeva od vas da pratimo potraživanja i predati papire na svoju ruku . Većina poslodavaca planovi mogu se primijeniti i predstavnici ljudske resurse koji mogu odgovoriti na pitanja i djeluju kao posrednici između vas i osiguravajućeg društva .