Kontra zdravstveni naknade, račun
Zdravlje refundiranja troškova računi su računi zdravstvene zaštite koje je postavio poslodavac za svoje zaposlenike . Ove HRAs mogu financirati samo od strane poslodavca , ali se često smatra dobrim , ekonomičan put da poslodavci mogu poduzeti kako bi osigurao pokrivenost dok je još spas prihod tvrtke na više tradicionalnih planova . Kontrola Poslodavci Planovi
Jedan con od zdravstvene naknade, račun je da poslodavci imaju potpunu kontrolu nad plana . Oni imaju pravo na pokriće ili ne pokriva sve što im se osjećati kao i poslodavci također može promijeniti HRA u bilo koje vrijeme , što znači da nemapuno sigurnosti za zaposlenike upisanih u planu .
Nedostatak pravne financiranja obveze
Drugi con od HRA je da postojinedostatak zakonskih obveza za poslodavca da bi dobro na tim računima , kada u pitanjustvarno vrijeme naknadu zbog . Kao što je od 2010 ,Odjel za rad nema kazne za poslodavce koji ne slijede kroz sa svojim obećanjima za financiranje zdravstvenog naknadi račun . To znači da svaki put kada semjenica se podnosi na naknadu ,tvrtka nije zakonski obvezan platiti čak s HRA u mjestu .
Pravne Prljavi trikovi
Drugi con od HRA uključuje tvrtke koje koriste nedostatka zakonske obveze . Prema prednosti Express web stranice , postoje izvješća o programima koji se promijenio neposredno prijenaknadu je dužna, smislu pogodnosti mijenja u interesu poslodavca , a nezaposlenik ili pojedinaca izgubili svu svoju pokrivenost svodi na nepuno radno vrijeme, vrijeme . Iako to nisu veliki problemi s poštenim tvrtke , postoje mnogi koji može potrajati prednosti tih pravnih praznina .
