Popis vrsta invalidskog osiguranja u Teksasu
invalidsko osiguranje u Teksasu obično dolazi u igru kadzaposlenik više nije sposoban za obavljanje osnovne funkcije svoj posao kao rezultat dugotrajnog tjelesnog oštećenja od radiš posao ili sneočekivanim ozljede dok je radio na licu mjesta . U nekim slučajevima osiguranje za djelomičnu invalidnost je dostupna za one koji samo može izvršavati zadatke njihova zanimanja u ograničenom ili smanjena način . Medicinski Stanovnici
specifična vrsta invalidskog osiguranja postoji za studente koji se bave njihovom rezidenciju postati liječnici u Teksasu . Ovaj oblik invalidsko osiguranje je mjera opreza, u slučaju darezident trebao postati osobe s invaliditetom na radnom mjestu , a također omogućuje višim granicama pokrića u odnosu na druge vrste osiguranja . Tijekom godina učenikovog boravka , kao i tijekom prvih nekoliko godina dastudent počinje medicinom ocjenjuju premium invalidsko osiguranje je na raspolaganju . Premija se povećava kako godine prolaze u suradnji s povećanjem liječničkoj plaće . Screenshot Screenshot Screenshot radnička Naknada
Državi Teksas je po zakonu da bi financijski i medicinski smještaj za jednog zaposlenika koji ima dokazani slučaj koji se ozlijedio na poslu . Ovisno o radnom mjestu , novčane isplate obično su izrađene na tjednoj bazi u naknadi za iznos od radnih sati što je propustila zbog ozljede ili invalidnosti pretrpio .
Liječnici
Drugi specijalizirani tip invalidskog osiguranja osigurana za one prakticiranje medicine u državi Teksas . Invalidskog osiguranja za liječnike je često podložan sljedećim kriterijima :
Kako financijski stabilna jeliječnik u pitanju ? Drugim riječima , može li on ili ona platiti veće premije invalidsko osiguranje ?
Liječnik mora navesti " vlastiti okupacije " kao definicija što čini invalidnosti .
Osiguranja mora učiniti razmatranja za liječnika šanse za oporavak od invaliditeta .
nepotpune invalidnosti
u nekim slučajevima za naknadu radnika ,zaposlenika smatra liječnik poslodavac izabrao da bude samo djelomično onemogućeno , što znači da on ili ona i dalje može raditi u ograničenom kapacitetu na poslu koji je izazvao ozljedu . Ako , međutim , obavljaju isti posao će dodatno ozlijediti ili pogoršati stanje zaposlenika , ondaposlodavac je odgovoran za pronalaženje još jedan zadatak za zaposlenika za obavljanje tijekom radnog vremena .
