Što jeprosječni trošak za obitelji zdravstveno osiguranje u Pennsylvaniji

? Troškovi zdravstvenog osiguranja su porasla preko naroda i Pennsylvania nije iznimka . Između 2000 i 2006 ,prosječna cijena od premija osiguranja za obitelj porastao s 6,721 dolara po zaposlenom u 2000 na 11.801 $ , navodi se u izvješću Pennsylvania Health Care ograničavanje troškova Vijeća . U mnogim slučajevima , poslodavci i zaposlenici dijele troškove premija . Jedna Premium

Prema Nacionalnoj konferenciji državnih Parlamenti ,troškova za premije za jednu osobu u Pennsylvaniji porastao s 3,671 dolara za 4317 $ između 2004 i 2007 . Oko 58 posto onih s zdravstvenog osiguranja u poslodavca - sponzorirane planova .
2008 Troškovi na

Prema podacima Agencije za Healthcare Research i kvalitete , podjela američkog Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi , u prosjeku trošak premije zdravstvenog osiguranja za jednu osobu u Pennsylvaniji u 2008 bio je 4499 dolara . Oko 10 posto premije koštati manje od 3.000 dolara. Pola koštati manje od 4400 $ i 90 posto manje nego 6100 $ .
Zaposlenika Share
Oko 10 posto radnika Pa nisu pitali pridonijeti premija zdravstvenog osiguranja .

Prema AHRQ ,prosječan trošak za zaposlene u Pennsylvaniji za one s jednim pokrivenost premije bio 852 $ za jednu osobu u 2009 . Oko 10 posto osoba s poslodavca - sponzorirane planova platio ništa . Oko 25 posto ljudi platili 240 dolara ili manje, a 75 posto ljudi platio manje od 1200 $. Oko 10 posto ljudi platili više od 1800 $ . Prosječni trošak zaposlenika za obiteljski pokrivenost bila 2,971 dolara .

Nacionalni povećava

Na nacionalnoj razini, prosječni troškovi zdravstvenog osiguranja za obitelji pokrivenost porasla od 5719 dolara u 1999 $ 13.375 u 2009 . za jednu pokrića , premije porastao je s 2196 dolara na 4824 dolara . Opet , ti troškovi su za cijeli politike . Poslodavci i zaposlenici , u većini slučajeva , dijeliti te troškove .

Podataka Ograničenja

Prema Nacionalnoj konferenciji o državnim Parlamenti , država po država podaci o zdravstvenoj zaštiti troškovi tendira biti rijetki . Ne savezna agencija redovito ga tisak na godišnjoj osnovi .

Participacije , Out - of -pocket troškova i Co - Pays

Uz premije , radnici često traži da platiti dio svojih troškova liječenja , kada se koriste usluge . To se uvelike razlikovati , prema planu nudi određene tvrtke . Neki osiguranje planira ponuditi niže premije , ali radnici moraju platiti unaprijed prije negoosiguranje počinje platiti . U tim visokim nepriznate planova , radnici na sjeveroistoku države , kao što su Pennsylvaniji isplaćuje prosječnu deductible od 1765 dolara godišnje u 2010 , prema Kaiser Family Foundation . Radnici s planom HMO je imao prosjek od odbitne od 693 dolara . Co - plaća , ili stan naknade plaćene zdravstvene usluge, kao što su posjete liječnika , također su u porastu . U 2004 , 19 posto osiguranje planira oglašen 10 dolara co - plaća za posjete liječniku , u usporedbi sa samo 7 posto u 2010 . Isto tako , 3 posto planova imali co - plaća od 30 $ u 2004 . Godine 2010 , taj broj dosegao 15 posto .