Federalni Zakon o zdravstvenom osiguranju
Pacijent za zaštitu i pristupačne skrbi Zakon ( PL 111-148 ) je osmišljen kako bi proširili doseg zdravstvenog osiguranja u Americi . Općenito ,čin će zahtijevati američkih građana i pravnih vanzemaljske stanovnike da nose neki oblik zdravstvene zaštite . Pojedinci i obitelji će moći kupiti pokrivenost pomoću planirane razmjene zdravstvene koristi . Zakon će također zahtijevati tvrtke preko određene veličine za pružanje zdravstvenog osiguranja za radnike , iako jezakon izuzima vrlo malim tvrtkama iz ovog zahtjeva . Čin širi Medicaid podobnost za 133 posto od praga siromaštva , kao što je definirano od strane Savezne vlade . Poslodavac Zahtjevi
zakon zahtijeva svakog poslodavca s više od 50 zaposlenih te s najmanje jednom puno radno vrijeme osigurati pokrivenost , ili se suočiti naknadu od 2.000 dolara po puno radno vrijeme - ne računajući prvih 30 zaposlenika. Poslodavci s više od 50 zaposlenih koji sponzoriraju zdravstvene planove , ali koji imaju barem jednu puno radno vrijeme zaposlenika kvalificiranog za pojedinačni porezni kredit , jer Plan poslodavca nije povoljno za taj zaposlenik će platiti 3000 $ za svaki zaposlenik prima premija kredit , ili $ 2.000 za svaki radnik s punim radnim vremenom , ovisno o tome što je manje . Ova odredba stupa na snagu 1. siječnja 2014. Poslodavaca s manje od 50 zaposlenih su oslobođeni .
Zakon zahtijeva velike poslodavce s 200 ili više radnika automatski upisati zaposlenih u zdravstvenim planovima . Zaposlenici mogu opt- out ako oni to žele .
Poslodavac Slobodan izbor bon
Poslodavci koji pružaju zdravstveno osiguranje radnicima mora osigurati slobodan izbor bon jednak udio poslodavca premije zdravstvenog plana za radnike koji zarađuju manje od četiri puta saveznu liniju siromaštva , ako se njihov trošak teret je veći od 8 posto , ali manji od 9,8 posto svojih prihoda i oni odlučite za korištenje razmjenu pridružiti zdravstveni plan.
pojedinačnim zahtjevima
Svi američki i tuđinci koji borave moraju dobiti kvalificiranog zdravstvenog osiguranja u skladu s novim zakonom . Svatko , bez zdravstvenog osiguranja će platiti kaznu od 695 dolara godišnje do 2085 dolara ili 2,5 posto svog dohotka . Kazna će ukinuti postupno , počevši s 95 dolara novčane kazne ili 1 posto prihoda u 2014 , 325 dolara , ili 2 posto prihoda u 2015 i 695 dolara ili 2,5 posto prihoda koji počinje u 2016 . Nakon tog trenutka ,kazna će biti s valutnom troškova života . Zakon predviđa izuzeća za nedaćama , vjerskih primjedbi , povremene propuste u obuhvatu od tri mjeseca ili manje , ljudi u zatvoru , i ilegalnih imigranata . Plan također izuzima one koji će morati platiti 8 posto ili više od svojih prihoda za upis u opciji najniže cijene, kao i bilo tko s prihodima ispod praga od poreza na dohodak filing .
Mali Poslovni porezne olakšice
zakon predviđa određene manje poslodavce s manje od 25 stalno ekvivalenata i prosječne godišnje plaće niže od 50.000 $porezni kredit u iznosu do 35 posto troškova za poslodavce doprinosa prema zdravstvenom premije osiguranja , pod uvjetom daposlodavac subvencionira najmanje 50 posto ukupnih troškova , s početkom u poreznoj godini 2010 . u 2014 i sljedećih godina, kreditne povećava za čak 50 posto . Kreditne faze out postupno o tvrtki s 10 zaposlenih i više i na poslodavce s prosječnim godišnjim plaća 25.000 $ ili manje . Niži bodovi vrijede za oslobođen od poreza organizacija .
Ostale odredbe
zakon zahtijeva velike poslodavce s 200 ili više radnika kako bi se automatski upisati zaposlenih u zdravstvenim planovima . Zaposlenici mogu opt- out ako oni to žele . Kazne na nekvalificirane distribucija iz štedni račun zdravstvenog se povećao s 10 na 20 posto ( na snagu 1. siječnja 2011.) Fleksibilni potrošnje plana doprinosi su ograničeni 2.500 dolara godišnje , povećana svake godine po troškovima života (na snazi od 2013.) Non - recept pokrivenost lijek pod zdravstvenim štedni račun i Archer medicinske štedni račun su ukinuti . Prag za specificirane odbitak za ne - povrat novca zdravstvenih troškova povećana je s 7,5 posto prilagođenih bruto prihoda za 10 posto .
