Kad već postojećim uvjetima na osiguranje Get Reversed

? Kronični fizički uvjeti , poput artritisa , dijabetesa i srčanih problema , može biti teško dobiti kvalitetno zdravstveno osiguranje nakon štopostojeći obuhvat plana ponestane . Srećom , zakoni staviti na mjesto od strane Savezne vlade pružaju određene zaštite i prava za osobe s već postojećim uvjetima koji trebaju stalnu zdravstvene pokrivenost . Kao rezultat toga , pod određenim okolnostima , osiguranja davatelja usluga mora preokrenuti učinke postojeće uvjete o ispunjavanju uvjeta , kada su zadovoljeni određeni uvjeti . HIPAA Zakon

Jedan od načina na zdravstveno osiguranje provideri smanjiti troškove je ograničavanjem ili bez pokrivenosti za ljude koji imaju postojeće uvjete . Ovaj pristup može ostaviti mnoge ljude koji nemaju pravo na zdravstveno osiguranje pokrivenost kada isteknepostojeći plan . U cilju zaštite sposobnost zaposlenika da se ili zadržati osiguranja , zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakona o 1996 , ili HIPAA , zahtijeva skupine zdravstveno osiguranje planira pokriti zaposlenicima pod određenim okolnostima , bez obzira na postojeće uvjete . U stvari , HIPAA zakoni omogućavaju zaposlenicima promijeniti posao , ne bojeći se gubitka zdravstvenog osiguranja .
Zaslužan Pokrivenost Odredbe

Kadosoba promijeni radna mjesta , poslodavac - sponzorirane zdravstvene usluga zadržavamo pravo staviti u stanje razdoblje od čeka 12 mjeseci u slučajevima gdjezaposlenik ima pre - postojeće stanje . Pod HIPAA zakonu , osiguranja davatelja usluga mora preokrenuti tražene razdoblje čekanja na već postojećim uvjetima kada zaposlenici mogu dokazati prethodne , zaslužan pokrivenost . Zaslužan pokrivenost sastoji od bilo koje prethodne pokrivenost zdravstvenog osiguranja održanoj u prethodnih 63 dana . Dakle , ako jeradnik imao pokriće za razdoblje od osam mjeseci prije podnošenja zahtjeva za novom planu ,davatelj osiguranja mora smanjiti vrijeme čekanja na četiri mjeseca za sve postojeće uvjete . U stvari ,iznos i dužinu zaslužan pokrivenost smanjuje vrijeme čekanja za istu vrijednost ili dužine .
Vrste pokrivenost

HIPAA Zakon definira zaslužan pokrivenost kao bilo grupnog zdravstvenog plana koje nudi tvrtka koja ima najmanje dva djelatnika koji sudjeluju u planu . To pravilo vrijedi i za tvrtke koje samostalno osigurati svoje zdravstveno osiguranje planove . Ostale vrste zaslužan pokrivenost uključuje državne mali visokog rizika osiguranja bazena , vojno- izdao zdravstvene planove i Medicare i Medicaid osiguranje . Kad prebacivanje između bilo kojem od tih tipova zdravstveno osiguranje , osiguranje usluga moraju preokrenuti vrijeme čekanja zahtjeve za postojeće uvjete na temelju prijašnjih zaslužan pokrivenost razdoblja dok je bilo propusta u obuhvatu ne prelazi 63 dana .


Individualno osiguranje planovi

Pojedinačne osiguranje planira raditi drugačije nego grupa zdravstvenih planova gdje HIPAA smjernice su zabrinuti . Državni zakoni se razlikuju u smislu da li nositelji osiguranja moraju preokrenuti postojeće uvjete za HIPAA povlaštenih pojedinaca . U nekim državama , osiguranje može odbiti pokriti pojedincima s već postojećim uvjetima . U državama koje ne dopuštaju obrata , razdoblja za postojeće uvjete čekanja ukidaju se u slučajevima u kojimaosoba ima iscrpio dostupna Cobra opcija Osiguranje -opcija za nastavak pokrivenost nakon prestanka radnog odnosa - i odnio najmanje 18 mjeseci zaslužan pokrivenost pod zdravstvenom planu grupe , prema Insure.com . Kao državni zakoni postavili konačnih smjernice za osiguranje propisima , neke države mogu imati i dodatne uvjete za ljude koji su išli od skupine do zdravlja pojedinačnih planova osiguranja . Ukoliko Zakonpristupačne skrbi od 2010 ostaju na snazi ​​, pojedinačni planovi će se morati pokriti postojeće uvjete što su od 2014 .