Američki oporavak Zakon &Cobra
Pod ARRA , oni koji protiv svoje volje izgubili posao između 1. rujna 2008 i 31. svibnja 2010 općenito kvalificirati za subvenciju koja pomaže platiti troškove za zdravstveno osiguranje koje pruža njihova bivšeg poslodavca . Pod određenim okolnostima , ako su smanjeni radnika sati u istom vremenskom razdoblju , a on je bio prekinut između 2. ožujka 2010 i 31. svibnja 2010 , on je također mogu kvalificirati za pomoć Cobra plaćanja .
Premium subvencija
Zbog ARRA nije produžio pomoć Cobra pokrivenost kada je u zakon Naknada Extension Act 2010Nezaposlenost 22. srpnja 2010, Cobra pomoć istekao krajem svibnja . Međutim , prema United States Department of Labor , oni koji su izgubili svoja radna mjesta prije isteka datuma mogu nastaviti primati subvencije za punih 15 mjeseci , ako ne ispunjavaju uvjete za Medicare i druge zdravstvene plana grupe . Subvencija COBRA plaća 65 posto Cobra premije .
Poslodavac Credit
Pod Arra neprekidnog zdravstvenog osiguranja , poslodavci dobiti kredit za 65 posto plaćaju na ime pokrića zdravstvenog bivšeg zaposlenika . Kako bi se tvrditi korist , poslodavci tretiraju 35 posto uplate po zaposlenom kao plaćanje - u - puna za bivšeg zaposlenika zdravstveno osiguranje . Poslodavac mora održavati dokumentaciju koja dokazujezaposlenik platio svoj udio u premiji , kopiju računa iz zdravstvenog osiguranja plan , dokaz o uplati cjelokupan premije i izjavu o tomebivši zaposlenik prisilno je prekinut . Poslodavac tvrdi kredit na Obrascu 941 , poslodavac je Quarterly Federalne porezne prijave .
Zdravlje pokrivenost Tax Credit
Kao alternativa subvenciju COBRA , neki radnici mogu uzeti prednost zdravstveno osiguranje porezne olakšice , što pomaže određeni pojedinci održavati pokrivenost zdravstvenog osiguranja kroz mjesečne ili godišnje bodova , u skladu sa IRS . Kako bi se kvalificirali za HCTC , morate primiti Trade Adjustment naknade pomoći; ili isplate mirovina iz mirovinskog primanja Jamstvo Corporation i su navršili 55 godina; ili biti upisani u kvalificiranom zdravstvenom planu; ili susret HCTC opće uvjete , koji uključuju : plaćati 50 posto premije kvalificirani zdravstveni plan; nije se upisao u Medicare Dio A, B ili C; ne dobijete Medicaid; Ne prihvatljivi za beneficije kroz vojnog stepa sustava; Ne upisani uFederalni Zaposlenici zdravstvene prednosti programa; Nije u zatvoru; Ne prima 65 posto smanjenje kobra premija; i još jedna osoba koja vas ne može tvrditi na njegov povrat poreza na dohodak .
