pristup & Dostupnosti Problemi sa zdravstvenom osiguranju

pristup zdravstvenom osiguranju planova često izravno odnose na cijene . Pokrivenost je nedostupan za mnoge od onih koji nemaju pristup planu poslodavca , a , kada je pokrivenost je to moguće , bilo kroz individualnog plana ili plana grupe , zdravstvena skrb je ponekad i financijski teška zbog visokih troškova out-of -pocket . mnogi od onih koji su je potrebna pokrivenost nalazim da je zdravstveno osiguranje nemoguće dobiti ili preskup , pogotovo ako je pokrivenost nije dostupan preko poslodavca . Grupa Osiguranje Pristup

najpristupačniji osiguranje planovi nude u SAD-u su poslodavca-sponzorirane zdravstvenog osiguranja planovi , u kojima poslodavci obično apsorbiraju velik dio premium cijenu .

Međutim , pristup za poslodavca-sponzorirane grupe planova je ograničena na one koji su zaposleni u organizaciji koja pruža zdravstveno osiguranje , i supružnika i uzdržavane djece tih radnika . Osim toga , poslodavci mogu ograničiti djelovanje na puno radno vrijeme , ili onih koji su bili zaposleni na određeno vremensko razdoblje .
Individualni plan Pristup

Za one koji su nezaposleni , ili koji nemaju pristup plan skupine zdravstveno osiguranje , zdravstveno osiguranje pojedinačni planovi su čestojedina opcija . Međutim , ti planovi dolaze s vlastitim ograničenjima .

Pristup pojedinim planovima zdravstvenog osiguranja može biti teško za one koji imaju postojeće medicinske uvjete , čak i ako ne liječenje trenutno se traži za takve uvjete .

Ponekad , police osiguranja nude ograničen pristup pokrića ; Uobičajen primjer je trudnoća i porod skrbi , koji se često isključeni iz individualnih planova za zdravstveno osiguranje .
Group Plan priuštivost

Čak i oni koji nemaju pristup grupa zdravstveno osiguranje planovi mogu naći ovi planovi priuštiti , ili traže brigu teško zbog troškova .

Kao što je trošak zdravstvenog osiguranja raste , mnogi poslodavci prolaze ove troškove na zaposlenike , koji plaćaju veće premije za manje osiguranje pokrivenost .

pokrivenost mogu doći s visokim out-of - pocket troškova povezanih s udjelom koji moraju biti ispunjeni prije pokrivenost počinje , visoka co - plaća za medicinsku ured posjeta i dijagnostičkih testova , te visoka co - plaća za lijekove na recept .
Individualni plan priuštivost

Iako zdravstveno osiguranje planovi skupine postaju skuplji , oni su i dalje više nego pristupačne pojedinačnih planova zdravstvenog osiguranja , koji su često toliko skupo da su ' ponovo dolazi u obzir za one koji ih najviše trebaju .

Kaiser Family Foundation ( KFF ) izvještava da su premije za pojedine planove zdravstvenog osiguranja porasla , s troškovima raste u prosjeku 20 posto u 2010 sami.

Čak i kada je pokrivenost pristupačne , out - of - pocket troškovi su strme , s KFF nalaz da deductibles od preko 2000 $ sunorma u 2010 .

razmatranja

rastući troškovi zdravstvenog osiguranja često znači pristup manje pokrića . Kaiser Family Foundation pronalazi zabrinutost o sposobnosti plaćanja medicinskih računa prisutan je u onima koji su dobili zdravstveno osiguranje preko poslodavca i onih koji kupuju svoje zdravstveno osiguranje .

" Četrdeset posto onih koji kupuju svoju pokrivenost reći oni su ' nisu previše sigurni "ili" uopće nije uvjeren " da će oni biti u stanju plaćati svoje uobičajene medicinske računa . Trideset i šest posto onih s pokrivenošću poslodavca " osjećali sigurni u njihovu sposobnost da plati svoje medicinske računa , KFF izvješća .