Jeste Umirovljenici prihvatljivi za Cobra
? Zdravstveni troškovi nastaviti rasti . Organizacije poput PricewaterhouseCooper ( PwC ) i Reuters izvješće povećanje za poslodavca sponzorirane zdravstvene planove u idućih godinu 9 posto . Dakle , gubi zdravstveno osiguranje kao umirovljenik može bitifinancijski stresnog događaja . Umirovljenici , međutim , može imati mogućnost Cobra . Zakonopći proračun pomirenja Konsolidirani , poznat kao Cobra , je Savezni zakon koji omogućujekvalificirani korisnik nastaviti zdravstveno osiguranje ako je pokrivenost je izgubila . Kvalificirani korisnici
kvalificirani korisnik može bitizaposlenik , zaposlenik je bračni drug , uzdržavano dijete zaposlenika i , u nekim slučajevima ,umirovljenik , umirovljeni zaposlenik supružnika i uzdržavane djece Umirovljeni zaposlenika . Najvažniji uvjet jekvalificirana korisnik mora biti trenutačno pokriveno na zdravstvenom planu prije nego što dođe dokvalifikacijski događaj , a plan jeposlodavac sponzorira plana .
Kvalifikacije Live Event
Situacije koje mogu potaknuti gubitak zdravstvene zaštite uključuju smanjenje radnih sati aktivnog zaposlenika , dobrovoljne ili prisilne gubitka posla, razvoda , smrti i drugih životnih događaja kao što je navedeno od strane United States Department of Labor . Zaposlenika u mirovinu , primjerice , smatradobrovoljno gubitak radnih mjesta , što bi smatrao umirovljenik i njegovih kvalificiranih uzdržavane bio prikladan za Cobra prednosti .
Cobra Izborna
poslodavac zastupnika , inače administratora prednosti , mora obavijestiti Cobra plana administratoru kvalifikacijski životnom događaju u roku od 30 dana od događaja . U slučaju zaposlenika odlazi u mirovinu ,administrator koristi će dostaviti podatke u roku od 30 dana od dana umirovljenja do administrator plana .
Natkrivenom umirovljenik supružnika ili bivšeg supružnika može kvalificirati zbog razvoda ili pravna odvajanje od pojedinca u natkrivenom zdravstvenom planu . Supružnik ili bivši suprug mora obavijestiti administratora plana Cobra u roku od 60 dana od kvalifikacijski životni događaj . Dokumenti koje podupiru životni događaj , kao što kopijama papire za razvod , može biti potrebna u trenutku prijave .
Premija
trošak Cobra je obično 102 posto od pune premije . Za mirovinu zaposlenika , to je skuplje od poslodavci obično subvencioniranje dijela premije kada aktivno zaposlenog . Premija je jeftinije , međutim , od podnošenja zahtjeva za individualne pokrivenost . Odlazi u mirovinu zaposlenik može koristiti Cobra dopuniti svoje osiguranje prije nego što je pravo na Medicare .
Nadalje , ovisno o planu izbore ,odlazi u mirovinu zaposlenik može imati mogućnost odabrati određene planove . Na primjer , stomatološka osiguranje , zdravstveno osiguranje , osiguranje i vizija su svi planovi prihvatljivi za Cobra . Neki poslodavci omogućujupojedincu da bira samo pokrivenost potrebno , kao što su medicinske pokrivenost .
Više informacija
Pojedinci trebaju pregledati njihov trenutni opis sažetak plana ( SPD) za stjecanje prava zahtjevima. Kvalificirani korisnici također mogu kontaktirati svoje trenutno zdravstveno Plan usluga, poslodavac administrator pogodnosti , zdravstveni plan sponzor ili administratora Cobra plana .
Pojedinci također trebaju obratiti pažnju na nastavak pokrivenost je privremena , avremenski okvir za nastavak ovisi o razlozima za pokriće gubitaka .
