Cobra Prava osiguranje
Više poznatiji kao Cobra , Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja od 1986 nudi određene bivših radnika , umirovljenika, supružnici , bivši supružnici i uzdržavane djece pravo nastaviti primati naknade medicinske skrbi u poslodavca - sponzorirane skupini zdravstvenog plana na svoje vlastitom trošku , nakon što izgubi podobnost za sudjelovanje u planu . Cobra Pravo
osoba može nastaviti primati zdravstvene beneficije pod zdravstvenom planu skupini kao kobra sudionika , ako skupina zdravstvenom planu njegova poslodavca podliježe Cobra , a ako je bio upisan u planudan prije kobra " kvalifikacijski događaj " izazvao gubitak zdravstveno osiguranje . Zakon daje roditeljima koji roditi ili usvojiti dijete , dokkorisnik Cobrapravo dodati dijete kaoovisna pod zdravstvenom planu grupe , prema US Department of Labor smjernica .
Kvalifikacije Događanja
da bi ostvarili svoje pravo na sudjelovanje u Cobra svoj gubitak pokrivenost mora rezultirati iz određene okolnosti ili " kvalifikacijskoj događaja " koji uzrokuje da se izgubiti pravo sudjelovanja u zdravstvenom planu skupini . Za obuhvaćenih zaposlenika takvi događaji su primanja smanjena raspored rada, odlazak u mirovinu , ostavke ili raskid . Ostale kvalifikacije događanja uključuju Medicare kvalifikacije , razvod, zakonsko razdvajanje i smrt . Osim toga , ako sedijete izgubi "član obitelji" status , on može nastaviti pokrivenost prema planu kao kobra sudionika .
Odabir Cobra
zakon zahtijeva od poslodavaca dati svaku osobu kvalificirani za Cobra najmanje 60 dana nakon što je izgubio pokrivenost odlučiti hoće li nastaviti prednosti kao kobra sudionika . Svaki kvalificirani korisnik ima nezavisnu pravo birati nastavak pokrivenost . Međutim ,plan može dopustitinatkrivena zaposlenik ili njezin suprug da biraju Cobra u ime svih ostalih kvalificiranih korisnika za isti kvalifikacijskoj događaja . Maloljetno dijete roditelj ili staratelj može odlučiti Cobra u ime djeteta . Ako ste na početku reći da nema Cobra pokrivenost imate pravo promijeniti svoje mišljenje koliko god to učinili prije kraja izbornog razdoblja .
Identične Prednosti
Grupa zdravlje pokrivenost predmet Cobra uključuju naknade za bolničku i izvanbolničku bolničke njege , zdravstvene zaštite , kirurgije i drugih velikih liječenja . Sudionici COBRA također imaju pravo proširiti na lijekove na recept , stomatološke i prednosti vid skrbi . Zakon daje kvalificiranim korisnicima usluga pravo na zdravstvene prednosti koje su identične onima na raspolaganje drugim obiteljima ili aktivnih djelatnika u zdravstvenom planu skupini . Promjene u planu koristi za aktivne zaposlenika također se primjenjuju na sudionike Cobra . Korisnici COBRA također imaju pravo na isti izbor ne COBRA članovi plana mogu učiniti za vrijeme otvorenih upisnih razdoblja , Odsjek za smjernice Laburisti kažu .
Duljina Pokrivenost
COBRA da poslodavac mora produžiti beneficije za 18 mjeseci, za zaposlenika i njezine obitelji koji su izgubili pokrivenost nakon prestanka ili smanjenja radnih sati . Akodrugi kvalifikacijski događaj ili ako je netko u obitelji onemogući pri upisu kao Cobra ,obitelj ima pravo da se obuhvat dodatnih 18 mjeseci . Supružnici i uzdržavane djece koji gube pokrivenost nakon natkrivenom zaposlenika smrt , razvod , zakonsko razdvajanje , podobnost za sudjelovanje na Medicare ili gubitak ovisnog statusa imaju pravo proširiti pokrivenost do 36 mjeseci .
