COBRA Mogućnosti
Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja ( Cobra ) Program zdravstvene koristi je donesen 1986 COBRA je dizajniran kako bi osigurao određene kategorije bivših zaposlenika s privremenim nastavak zdravstveno osiguranje na grupnim cijenama . . Pojedinac mora zadovoljiti gubitak radnih mjesta i bivši zahtjeve poslodavaca kako bi se kvalificirali za primanje Cobra pokrivenost . Kadapojedinac osposobljen za COBRA zdravstveno osiguranje , određene opcije su dostupne . 18 - mjesečni COBRA Pokrivenost
web eHealth osiguranje objašnjava da su razne opcije za COBRA zdravstveno osiguranje razvrstavaju po duljini pokrića . Svaka opcija COBRA zdravstveno osiguranje je na raspolaganju za pojedine zaposlenike koji ispunjavaju zahtjeve kvalifikacije . Opcija 18 mjeseci COBRA zdravstveno osiguranje odnosi na zaposlenika , supružnika i uzdržavane članove obitelji . Pojedinac mora su radili za tvrtku koja sudjeluje najmanje 20 radnikaprethodne godine . Pojedinac osposobljen za 18 - mjesečnog osiguranja u , ako je izgubio posao zbog dobrovoljnog ili prisilnog prestanka ili smanjenja rada sata . Opcija 18 mjeseci COBRA zdravstveno osiguranje zahtijeva pojedinca platiti i do 102 posto premije osiguranja za razdoblje od 18 mjeseci .
29 - mjesečni COBRA Pokrivenost
29 -mjesečni opcijuCOBRA zdravstveno osiguranje pokriva i zaposlenika , supružnika i uzdržavane osobe . Pojedinac osposobljen za planom na 29 mjeseci , akobivši poslodavac imao plan osiguranja zaposlenika na mjestu . Pojedinac također kvalificira za 29 - mjesečnog plana o akoposao bio prekinut , radno vrijeme se smanjuje ilipojedinac ima invaliditet koji je certificiran od strane Social Security Administration . Opcija 29 - mjesečno COBRA zdravstveno osiguranje zahtijeva pojedinca platiti i do 102 posto premije osiguranja za prvih 18 mjeseci i do 150 posto premije za preostalih 11 mjeseci.
36 - mjesečni COBRA Pokrivenost
36 mjeseci COBRA zdravstveno osiguranje može se dobiti supružnika i uzdržavane članove obitelji od zaposlenika na temelju određenih uvjeta . Zaposlenik ne može se nekad radio za savezne vlade . Da bi za 36 - mjesečnog COBRA osiguranje da će se ostvariti ,situacija mora uključivati razvod ili zakonsko razdvajanje , smrt radnika , dijete izgubi status zavisne ili zaposlenika kvalificiranog za Medicare . 36 -mjesečna opcijazahtijeva pojedinca platiti i do 102 posto premije osiguranja za cijelo razdoblje.
