Tko plaća za Cobra pokrivenost
? Poslodavci pružaju zdravstveno osiguranje za 20 ili više zaposlenika moraju osigurati nastavak davanja osiguranja , u skladu sa Zakonom o konsolidirani opći proračun pomirenja ( Cobra ) . Donesen je 1985 , Cobra pomaže prestala zaposlenika platiti za zdravstvene beneficije primljeni tijekom zaposlenja . Cobra također pomaže preživjele umrlih radnika i supružnici razvedenih zaposlenika dobiti samo plaćen pokrivenost zdravstvenog osiguranja . Cobra pokrivenost obično se proteže na 18 mjeseci nakon odvajanja od društva . Troškovi
Poslodavci mogu naplatiti bivši zaposlenik ili povezanim osobama za nastavak pokrivenost zdravstvenog osiguranja pod Cobra . Oni mogu naplatiti bivših zaposlenika, preživjele preminulog zaposlenika ili bivšeg supružnika razvedeni zaposlenika do 102 posto od troškova tvrtke . Znatne federalni i državni kazne mogu podnijeti zahtjev za poslodavce koji ne savjetuju zaposlenicima i pojedinaca povezanih prava na Cobra nastavka zdravstveno osiguranje.
Mini - COBRA
države mogu imati dodatni zakoni COBRA vezane . Ovisno o stanju , poslodavci moraju osigurati od jednog do 18 mjeseci pokrivenost . Mala poduzeća - kao mali kao samo dva zaposlenika - također moraju osigurati stalnu pokrivenost pod tim zakonima . Prije rasprave nastavak zdravstvenog osiguranja , tvrtke i bivši zaposlenici trebaju odnositi na državnim zakonima . Većina država zahtijeva dazaposlenik ima najmanje tri mjeseca pokrivenost poslodavca prije prestanka biti pokrivena mini - Cobra zakona , prema Barbara Kate popravljena u " Vaša prava na radnom mjestu . "
Nancy Dunnan , u " Recesija - Dokaz Your Life ", sugerira da mladi , zdravi bivši zaposlenici ocjenjuju troškove individualnog plana osiguranja kupili izravno od osiguravajućeg društva . Alternativno, supružnika osiguranja može osigurati jeftiniju opciju bivši poslodavac Cobra pokrivenost .
Elect COBRA Pokrivenost
Bivši zaposlenici imaju i do 60 dana od dana datum odvajanja kako bi se prijavili za Cobra pokrivenost . Možete izabrati odgoditi plaćanje za vaš pokrivenost za do 60 dana . Ako ste vjerojatno da će naći novi posao u roku od 60 dana, odgađa uplatu svibanj smisla financijski. Ako imate bilo kakvih već postojećih zdravstvenih stanja , razmotriti plaćati za Cobra . Novi poslodavac može odgoditi upis u tvrtki osiguranje plan za 90 dana. Plan osiguranja s novim poslodavcem ne mogu imati obvezu plaćanja za troškove već postojeće stanje , prema Jack Hungelman u " osiguranje za lutke . "
Razmatranja
Zaposlenici otkaz zbog ozbiljnog prekršaja , kao što su krađe i nasilja , ne može imati pristup Cobra nastavio pokrivenost . Poslodavci se mogu odlučiti za definiranje ozbiljno kršenje jer se odnosi na tvrtku , prema Lisa Guerin i Amy DelPo u " Napravite vlastitu zaposlenika priručnik : .Pravni i praktičan vodič "
