Tipični premije zdravstvenog osiguranja
S prolaskom pristupačne skrbi Zakon u 2010 , i napore Kongresa republikanci za ukidanjem ili razmjera vratiti zakon u 2011 ,napor za kontrolu eskalacije troškova zdravstvene zaštite je postala jedna od vrućih pitanja dugme u Americi politika . Usred partizanskog nesuglasica, važno je držati troškove zdravstvene zaštite u perspektivu . Tržište zdravstveno osiguranje je podijeljena u grupe na radnom mjestu planova i privatni individualne i obiteljske planove . Grupa Zdravlje Tržišni
Više od 157 milijuna Amerikanaca dobiti medicinske pokrivenost preko poslodavca - sponzorirane grupe planova , što grupe radno osiguranje daleko najčešći izvor zdravstvenog osiguranja u Americi , navodi se u istraživanju 2010 iz Kaiser Family Foundation . Istraživanje je također pokazalo da su ukupni troškovi premije porasle u prošlom desetljeću . Poslodavac doprinosi premije zdravstvenog osiguranja radnika porasle su za više od 100 posto , dok je out- of -pocket doprinosi poslodavaca porasle su za 147 posto više nego u istom razdoblju . Radnici su uzimanje na više od zdravstvenog osiguranja tereta .
Tipični Group zdravstvene premije
razine Premium znatno ovise o vrsti plana poslodavac nudi iradnik odabire . Međutim , za jednu , stand-alone planove osim obitelji pokrivenost , ukupna premija u prosjeku 5130 $ po radniku godišnje za organizaciju planova za održavanje zdravlja , odnosno zdravstvenih službi , dok je POS planovi cijene u prosjeku od 5,239 dolara godišnje , prema Kaiser Family ankete Zaklade . Radnici obično plationešto manje od 20 posto tih premija . Na obiteljskim planovima , godišnje premije u rasponu od 12.384 $ za visoku deductible zdravstveni plan za 14,125 dolara za prosječnog HMO plana . Radnici pokupila u prosjeku 3522 dolara i 4357 $ godišnje za tih planova , odnosno.
Individualni plan Kupci Screenshot
Prema lipnja 2010 istraživanju koje je Kaiser Family Foundation , pojedinačni planovi - neovisno kupljene s tržišta skupine zdravstveno osiguranje - pokriveno oko 14 milijuna Amerikanaca . Najveći broj tih Amerikanaca , oko 45 posto , bili su samozaposleni ili vlasnici malih poduzeća . Dvadeset i pet posto njih rade za poslodavca , ali nije mogao dobiti grupe pokrivenost , bilo zbog toga što se nije kvalificirala za plan grupe ili je to bilo preskupo . Oko 9 posto kupio pojedinačnu pokrivenost da ostanu pokrivene između radnih mjesta i 4 posto bili su studenti .
Individualni plan košta
državni zakoni mogu imati značajan utjecaj na premije , što je možete lokalnih ekonomskih čimbenika . No, zemlje ,prosječna godišnja premija za 18 do 34 godina starosti bila je 2,630 dolara , prema Kaiser Family Foundation . Oni koji u dobi između 35 i 49 godina isplaćuje u prosjeku 2843 $ za pojedine pokrivenost i 6,864 dolara za obiteljski pokrivenost . Oni koji u dobi od 50 do 64 plaćeni u prosjeku 3,606 dolara za individualne pokrivenost i 7102 $ za obiteljski pokrivenost . Sve u svemu, ova populacija izvijestio troše u prosjeku od 1690 $ u out - of - pocket troškova u prethodnih 12 mjeseci.
