Postupci za promjenu zdravstvenog osiguranja za koje mijenja život Događaji
Svaki poslodavac skupina i nosioca osiguranja pregovarati koji događaji su podobni za beneficije u sredini godine mijenjaju , tako da ne postoji standardni popis kvalifikacijskih natjecanja . Međutim, događaji najčešće dopuštene su brakovi , razvodi, rođenih i posvojenja . U tim slučajevima ,primarno osigurana osoba ima 30 dana da podnesu zahtjev za beneficije promijeniti , uz odgovarajuću dokumentaciju kako bi dokazali da se događaj dogodio .
Postupak promjene
Pokrivenost izmjene za život mijenja događaja treba usmjeriti na poslodavca naknada administrator , a ne na osiguravajuće društvo . Poslodavac će pregledati dokumentaciju kako bi se utvrdilo je lizaposlenik ispunjava kriterije za stjecanje prava , a ako je tako , neće uputiti osiguravajuće društvo za izmjenu naknada namijenjenih da se određeni zaposlenika . Obično , kontaktiranje odjel ljudskih resursa jedobar prvi korak kako bi dobili potrebne obrasce i upute. Zaposlenici će se gotovo nikada nije izravno bave osiguravajućeg društva za takvim promjenama , kao i po osiguravatelja ugovora s poslodavcem . Srpski
Individualna Pokrivenost Srpski Srpski
manjinu ljudi s osiguranjem kupiti izravno preko osiguravatelja , a ne dobiti zdravstveno osiguranje od poslodavca . Ti ljudi moraju kontaktirati osiguravajuće društvo zatražiti promjenu prednosti; jer nema ugovor poslodavac uključeni , općenito je lakše napraviti promjene , s manje strogim vremenskim i dokumentacijskih standarda u mjesto za većinu osiguravajućih prijevoznika .
Savjet
Record sva dokumentacija o zahtjev za izmjenom zdravstvenog osiguranja , jer život mijenja događaj . Zbog uskog prozora većina ljudi će morati napraviti promjenu , bitno je da se pravilno dokumentirati trag papira u slučaju neslaganja ili pogreške u procesu .
