Je li zdravstveno osiguranje Zajamčena Nakon Cobra završava ?
Korisnik koji izgubi posao pod određenim okolnostima mogu iskoristiti kobre nastavak pokrivenost zdravstvenog privremeno ostati na grupni zdravstveni plan svog bivšeg poslodavca , a može se zahtijevati samo platiti 102 posto trošak plan je . Radnik mora izabrati za primanje Cobra pokrivenost slijedeći događaj koji izaziva Cobra podobnost . Zbog kobre nastavak odredbama pokrićem su trebali bitiprivremeno sredstvo , privremene sredstva kako bi osigurao radnike , pokrivenost istječe nakon određeno vrijeme , na kojem trenutku osiguravatelja i poslodavci ne moraju proširiti pogodnosti za korisnike , ali ostali planovi su dostupni . Cobra Nastavljajući Pokrivenost Uvjeti
zaposlenik ispunjava uvjete za COBRA nastavak pokrivenost namjerno ili nenamjerno odvajanje od poslodavca ili primanja smanjenje sati . U većini slučajeva , Cobra pokrivenost proteže kroz 18 mjeseci nakon prvogkorisnik plaća za svoje vlastite pokrivenosti . Akokorisnik Cobra izgubi posao drugi put tijekom izvornog pokrivenosti pojma , on se može kvalificirati za 36 mjeseci pokrivenost na grupne zdravstveni plan svog bivšeg poslodavca . Akobivši poslodavac prestane pruža svojim radnicima, zdravstveni plana grupe ilikorisnik ne bi pravodobno isplate , Cobra prednosti može raskinuti ranije . Kadakorisnik dosegne kraj Cobra pokrivenost , osiguravatelji nisu dužni osigurati posebni plan.
Pretvorbe planove
Iako to nije propisano zakonom, nekim zdravstvenim osiguravajuća društva nude planove pretvorbe radnicima koji iscrpljuje svoju Cobra podobnost . Planovi za pretvorbu često nude mogućnost jeftinog do nastavka pokrivenost zdravstvene skrbi , iako jecijena može biti veći od plaćene pod Cobra doplatak premije i može pružiti manji iznos od pokrivenost . Akoosiguravatelj nudi plan pretvorbe ,korisnik COBRA mora biti obaviješten 180 dana prije njegova Cobra pokrivenost istekne . Korisnici COBRA mora iscrpiti svoje Cobra pokrivenost prije izbora da se plan pretvorbe .
HIPAA i zdravlja pojedinaca
planovi
Iakoizvorni osiguravatelj nije dužan proširiti pokrivenost na korisnike koji iscrpljuje svoju Cobra podobnost , bivši korisnici COBRA jamči minimalnu pokrivenost kroz odredbe u zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom koje zahtijevaju radnici imati pravo na nastavak pokrivenost sljedeće Cobra . Bivši korisnik Cobra moraju upisati u HIPAA programa kroz državnom primjenjuju planove u roku 63 dana i iscrpljujućih Cobra podobnost . HIPAA mandata da post- COBRA pokrivenost se odmah i bez isključenja odobrena za preexisting uvjetima .
Prekidanje Cobra pokrivenost Srpski Srpski
korisnik Cobra može završiti svoju Cobra mandatom pokrivenost prije njega dostiže svoj 18 - mjesečni rok trajanja u bilo kojem trenutku . Korisnik koji prima pokrivenost kroz različite grupe plana iz novog poslodavca ili odluči ona ne može priuštiti premije Cobra vezane - iako su oni obično jeftinije od usporedivih pokrivenost na pojedinačne plana tržištu - može završiti Cobra pokrivenost . Akokorisnik završava Cobra pokrivenost prije njegovog isteka , ona nema pravo na primanje pretvorbe - plana pokrivenost i ne može biti prihvatljiva za HIPAA - based pokrivenost .
