Što se događa s vašom HSA nakon izlaska svoj ​​posao

štednom računu zdravlje ( HSA ) jeračun povezan s visokim nepriznate planova zdravstvenog osiguranja . Sredstva u HSA može se koristiti za kvalificirane medicinske troškove . Poslodavci mogu doprinijeti zaposlenika HSAs , a sredstva u HSA prevrnuti iz godine u godinu . Ako imate visok - neoporezive zdravstveni plan i HSA putem svog poslodavca , pitate se što se događa s fondovima u vašem HSA kada odvojiti od službe . HSA Prenosivost

Internal Revenue Service bavi regulaciju HSAs i drugim visokim nepriznate zdravstvenih planova u publikaciji 969 . U ovoj publikaciji , ona navodi da HSAS su prijenosni , što znači da su sredstva na HSA pripadaju vama . Možete misliti na njih kao da suisti kao i sredstava u svom 401 (k ) ili 403 ( b ) na računu . Ne postojistjecanja prava raspored povezana s HSAs , što znači da je 100 posto novca u obzir ide s vama .
HSA fond koristi

Čak i ako je vaš novi poslodavac ne nudi visoku odbitak zdravstveni plan , još uvijek možete koristiti svoj ​​HSA za kvalificirane medicinske troškove . Ako ste napustiti svoj posao i nemaju prednosti koje počinju odmah,IRS također dopušta da koristite svoj HSA račun platiti za Cobra pokrivenost . Kvalificirani povlačenja iz vašeg HSA su oslobođene poreza .
Vremenski okvir

Ne postojivremensko ograničenje za korištenje sredstava u vašem HSA . U stvari , možete dopustiti da se sredstva za svitak iz godine u godinu . Ako se odlučite , možete ostaviti sredstava u HSA dok ne dođete do 65 godina . U to vrijeme , možete koristiti sredstva u svom HSA platiti Medicare premije s neoporezivih dolara , iakoHSA ne može se koristiti za plaćanje premija na Medicare dopuniti planove . Nakon što su 65 ili više godina , povlačenja iz vašeg HSA koje se ne koriste za kvalificirane medicinske troškove će se računati kao prihod , poput distribucije iz IRA-e . Oni nisu kvalificirani isplate nisu podložni 10 posto trošarina na jednom dođete do starosne dobi za umirovljenje .
Kontinuirani doprinos

Ako ste i dalje osiguranja shigh - neoporezive Plan , što se ne može dati i doprinos vašem HSA . Ako vaš poslodavac i dalje daje doprinos u pogrešci nakon odvojiti od službe ,poslodavac ne može oporaviti pogrešne doprinose . Ako i dalje daje doprinos nakon svoje više nisu pokriveni visoke odbitne plana ,Internal Revenue Service će zabraniti doprinosa , a vi se može ocijeniti trošarina na doprinosima , osim ako oni ( a bilo zarada na tih doprinosa ) su povučen s računa prije nego što podnese svoje porezne prijave .