MožeCorporation Pay zdravstveno osiguranje za zaposlenike

? Milijuni radnika oslanjaju na radnom mjestu pod pokroviteljstvom skupine zdravstveno osiguranje za svoje pokrivenost zdravstvene skrbi . Pokrivenost Group obično nudi prednost pojednostavljeno ili zajamčena osigurateljni proces : Osiguratelji slažu ili su po zakonu pokriti sve kvalificirane zaposlenike u skupini , zajedno s njihovim potomcima. Svatko može dobiti pokrivene , bez obzira na postojeće uvjete . Međutim , premije mogu biti skuplji u grupnim planovima , i vrlo mladi , zdravi radnici često može naći više pristupačne pokrivenost kao pojedinci. Osiguranje kaonaknada za grupe

Neke države zahtijevaju od poslodavaca da zapošljavaju više od određenog broja ljudi kako bi osigurao skupinu pokriće za svoje zaposlenike . Drugi bi zdravlje pokrivenost zaposlenika isključivo dobrovoljno . U svakom slučaju , poslodavci obično ugovor s jednim ili više zdravstvenih osiguranja davatelja usluga , a mora se obično plaćaju za barem polovicu pokrivenost , dok jezaposlenik pridonosi ostatak . Zaposlenik ne plaćaju porez na novacposlodavac potroši u njegovo ime , aliposlodavac može uzeti porezne olakšice na bilo premijama koje plaća osigurati zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike , da su vlasnici- zaposlenike .

pojedinačnih tržišnih

Zaposlenici se također mogu kupiti zdravstveno osiguranje sami , kao pojedinci . Ukupne premije može biti niža s takvim planovima , iako ne postoji poslodavac pokupiti dio premija troškova . Međutim , to može biti teško dobiti zdravstveno osiguranje, kao pojedinac , jer to je posao medicinski zajamčen . Osiguravajuća društva će naplatiti dodatni , ili odbiti izravnu one kandidate koji se osjećaju su loši rizike za tvrtke .

Dobrovoljni Prednosti

tržištu dobrovoljnih prednosti je hibrid između modela poslodavca temelji i na određenom tržištu . U ovom dogovoru ,radnik dobiva individualnu politiku , aposlodavac plaća premiju za zaposlenika izravno na osiguravajuće društvo . Tipično ,poslodavac odbija trošak premije iz plaće radnika , aosiguravajuće društvo zapisi poslodavca .

Porezni tretman premije

Akoposlodavac sponzorira planirati i plaća premije ,poslodavac može odbiti trošak premije kao običan poslovni rashod . Pojedinci , međutim, ne može se općenito oduzimamo troškove premija zdravstvenog osiguranja .