Kalifornija Zakoni : Koliko dugo moguEx ostati na vašem osiguranje

Ako imate poslodavca - sponzorirane pokrivenost zdravstvene skrbi , obično kupnju pokrivenost za uzdržavane po sniženoj stopi ? . Međutim , u većini slučajeva , vaš bivši suprug ne može ostati na Vaše zdravstveno osiguranje politike kaoovisne kada se razvesti . Iako ona može ostati na vašem politike tijekom postupka , ona će trebati drugu pokrivenost kadarazvod je konačna . Tijekom razvoda

Kaliforniji , vaš suprug može ostati na Vaše zdravstveno osiguranje politike dodatumarazvodu postane pravomoćna . Podnošenje za raspad braka ili postaje pravno odvojen neće utjecati na njezin obuhvat . Međutim , zato što joj je osiguranje pokrivenost će završiti kadarazvod je konačna , ona bi trebala potražiti novu politiku rano u brakorazvodnom postupku . Neki parovi se mogu odlučiti odgoditi podnošenje za raspad braka doovisna suprug je pronašao svoju policu zdravstvenog osiguranja .
Cobra

Zakon Konsolidirani Proračun Pomirenje jesavezni zakon koji se odnosi na poslodavce s grupnim zdravstvene planove koje pokrivaju najmanje 20 zaposlenika . Prema ovom zakonu , poslodavac mora i dalje nude osiguranje pokrivenost bivšim suprugom 18 mjeseci nakon vašeg razvoda . Međutim , ona će biti odgovorni za plaćanje premije . Kako bi se kvalificirali za Cobra , vaš bivši suprug moraju reći svog poslodavca u roku od 60 dana od razvoda da ona želi ostati na politici .
Cal - Cobra

California vrijedi zakon sličan Cobra svim poslodavcima s grupnim zdravstvenim planovima koji obuhvaćaju najmanje zaposlenih . Prema ovom zakonu , poslodavci moraju i dalje nude pokrivenost bivšom suprugom za 36 mjeseci , nakonrazvoda je konačna . Ako skupina zdravlje plan svoga poslodavca pokriva manje od 20 zaposlenih , vaš bivši suprug može dobiti Cal - Cobra pokrivenost za 36 mjeseci . Međutim , ako se grupa zdravlje plan svoga poslodavca pokriva 20 ili više zaposlenika , vaš bivši suprug moraju podnijeti zahtjev za 18 mjeseci COBRA pokrivenost nakon 18 mjeseci od Cal - Cobra pokrivenost .

Razmatranja

Ako vaš bivši suprug ne imati pristup drugim osiguranja ,sud će uzeti u obzir troškove premija zdravstvenog osiguranja kod podjele imovine i utvrđivanje braku podršku . Ako je Vaš bivši suprug dobiva Cobra pokrivenost te je nezaposlena ili ima ograničen prihod ,sud može zahtijevati da se pokriju premije dok ona postaje zaposlena ili nađe pristupačne police osiguranja .