Treba li poslodavac obavijestiti zaposlenike o promjenama zdravstvenog osiguranja?
Da, poslodavac mora obavijestiti zaposlenike o promjenama zdravstvenog osiguranja.
Zakon o pristupačnoj skrbi (ACA) zahtijeva od poslodavaca da svojim zaposlenicima daju pisani sažetak zdravstvenog osiguranja koje im je dostupno. Ovaj sažetak mora sadržavati informacije o premijama plana, odbitcima, participacijama i stopama suosiguranja. Poslodavci također moraju obavijestiti svoje zaposlenike ako naprave bilo kakve promjene u zdravstvenom osiguranju. Ova se obavijest mora dostaviti najmanje 30 dana prije nego što promjene stupe na snagu.
Uz zahtjeve ACA-e, neke države imaju vlastite zakone koji zahtijevaju od poslodavaca da obavijeste svoje zaposlenike o promjenama zdravstvenog osiguranja. Poslodavci bi trebali biti svjesni zakona u svojoj državi kako bi bili sigurni da se pridržavaju svih primjenjivih zahtjeva.
* Tko su logični kandidati za zdravstveno osiguranje?
* Imaju li zaposlenici Sherwina Williamsa na određeno vrijeme zdravstveno osiguranje?
- Koja je vrsta osiguranja od odgovornosti potrebna ako upravljate solarijima u svom salonu. Moram li brinuti o tužbama?
- IRS Smjernice za zdravlje štedni račun
- Self- employed zdravstveno osiguranje vs . Zdravlje štedni račun
- Činjenice o Medicaid u Floridi
- Koji je od ovih uvjeta novčani iznos koji morate platiti svake godine da biste pokrili svoje troškove liječenja prije nego što polica osiguranja počne plaćati?
- Može osiguravajuća društva odbijete za prethodno postojeći uvjeti
