Razlika između FFS i tipove CDP osiguranje plan
naknada za uslugu zdravstvene planove nadoknaditi pacijenata i pružatelja nakon korištenju zdravstvene zaštite , nakon uslugu obavi . Potrošača-promidžbenom zdravstvenih planova , također poznat kao visoki nepriznate zdravstvenih planova , također platiti nakon korištenja usluge , ali se uvelike razlikuju u potrošača out-of -pocket rashoda iznose . Općenito , FFS planira ponuditi niske deductibles i manje out-of -pocket troškova, dok CDHP deductibles su veći . CDHPs osnažiti potrošača za upravljanje svoju brigu i usmjeravati svoje vlastite troškove zdravstvene zaštite . Iznos neoporezive
Najznačajnija razlika između standardnog naknada za uslugu plana i zdravstveni plan potrošača - promidžbenom jeodbiti . Većina CDHPs su visoke - neoporezive zdravstvene planove , jer je njihov odbiti ,iznos koji se mora platiti iz vlastitog džepa prijezdravstveni osiguravatelj plaća ( ne uključujući premije ) , znatno je veći od standardnog FFS planu . CDHP dizajn namjerava zapotrošača odlučiti koliko , od koga i gdje traži svoju zdravstvenu skrb . Zbog više dolara dolaze iz out-of -pocket ,potrošač je svjestan kako njegovi dolara zdravstveni su proveli . On može napraviti različite izbore nego ako pokriven FFS planu , kao što traži hitnu skrb vs skupim hitnoj posjeta .
IRS Definicija
Internal Revenue Service definira kvalificirani high - nepriznati zdravstveni planovi . Oni ne posebno definirati naknada za uslugu kriterije zdravstvenom planu . CDHPs smatra HDHPs , po IRS smjernice , moraju zadovoljiti definirane minimalne i maksimalne nepriznate količine i uključuju preventivni i zdravstvene projekcije . Svaku kalendarsku godinu ,IRS definira nepriznate iznose koji su HDHPs mora ispuniti kako bi se kvalificirala kao HDHP . U 2011 ,minimalna godišnja odbiti iznosi 1.200 dolara za individualne pokrivenost i 2400 $ za obiteljski pokrivenost . Maksimalna odbijaju i džepni out - of - troškovi, osim premije , je 5950 dolara za individualne pokrivenost i 11.900 $ za obiteljski pokrivenost .
Zdravlje Naknade i štedni račun
Zdravlje refundiranja troškova računa ( HRA ) i zdravlje štedni račun (HSA) nadopuniti većinu CDHPs . Oba računi sadrže sredstva koriste za pokriće troškova zdravstvene zaštite . Dok poslodavci postavili HRAs za zaposlenike , pojedinci otvoriti HSAS . Standardna naknada za usluge planovi nemaju HRA ili HSA komponentu . Pod IRS smjernice , samo one pokrivene HDHP može kvalificirati za HSA . HSA sredstva mogu rasti bez poreza i biti uloženo , ako se ne koristi za medicinske troškove . HRAs , ponudio uz plana grupe , sadrže određeni iznos dolara distribuirani po podnošenju zahtjeva
Odabir zdravstveno osiguranje
Prilikom odabira zdravstveni plan . , Uzeti u obzir sve troškove uključujući premije , osobnog udjela , participacije i maksimalnih vrijednosti . Razmislite koliko ste koristiti svoje osiguranje , a ako imate stanje koje zahtijeva korištenje česte zdravstvene zaštite . Osim toga , pregled fleksibilnost svakom zdravstvenom planu , ograničenje prednosti i pokrivene usluge . Uvijek provjerite je li vaši liječnici su u mreži plana uštedjeti na troškovima . Ako vam je potrebna pomoć u odabiru plan , odjelu države osiguranja ima predstavnike potrošača da vam pomogne .
