HSA usporedivost Pravila &Doprinosi
HSA zalaže za zdravlje štedni račun , a to jeposebna vrsta štednog računa koji dolazi s visokim deductible zdravstveno osiguranje plan . HSA drži novac možete koristiti za plaćanje zdravstvene i medicinske troškove koji nisu pokriveni vaše zdravstveno osiguranje politike . Razumijevanje usporedivost pravila, doprinosa iznosi i ograničenja omogućiti da se povećala porezne olakšice i opcije novac štedi ove vrste računa nude . Većina tih pravila stupila na snagu u poreznoj godini 2008 i dalje biti na snazi u 2010 . Poslodavac Usporedivi Doprinosi Screenshot
Prema Internal Revenue Service ( IRS ) ,poslodavac može dati i doprinos zdravlje štedni račun za svaku od svojih zaposlenika . To je , pored iznosa doprinosa kojizaposlenik odluči pridonijeti . Da bi se doprinosi bile usporedive ,poslodavac ili mora napraviti isti iznos doprinosa za svakog zaposlenika račun ili doprinose isti postotak za svakog zaposlenika obzir .
Usporedivi Sudjelujući Zaposlenici
Poslodavci su dužni dati pismenu podsjetnik ili obavijest zaposlenicima o zdravstvenim štedni račun za svakog zaposlenika . Obavijest mora navesti daposlodavac uplaćuje doprinose za zaposlenike HSAs . U dopisu se također mora navesti uvjete doprinosa , kao što su koliko jedoprinos zaposlenik će biti , bilo u dolar iznos ili kao postotak . Pisana obavijest mora dati sve zaposlenike koji ispunjavaju uvjete za zdravlje štedni račun , bilo da se odlučite za otvaranje HSA ili ne . Obavijest mora biti izvršena do 15. siječnja sljedeće kalendarske godine , u skladu sa IRS .
Doprinos Količina Ograničenja
Kada imate zdravlje štedni račun , postoje ograničenja koliko možete doprinijeti godišnje . Maksimalni iznosi doprinosa su postavljena za svaku kalendarsku godinu, a podložne su promjenama iz godine u godinu . Za 2010 porezne godine ,pojedinac može pridonijeti i do 3050 $ , dok je zdravstveni štedni račun za plan obitelji zdravstveno osiguranje ima maksimalni iznos doprinosa od 6150 dolara .
