Prebacivanje radnih mjesta dok je trudna i osiguranje implikacije
Ako ste se odlučili za promjenu radnih mjesta , dok ste trudni , to bi moglo dovesti do nekih komplikacija sa svojim osiguranjem . Politika novog poslodavca a može vas natjerati da čekaju određeno vremensko razdoblje prije tvrdeći prednosti . To bi moglo ugroziti vašu sposobnost da plati za potrebne testove i tretmane . Mnogi osiguranje planira vas čekati godinu dana prije kvalifikacija za porodiljni pokrivenost . Nova tvrtka za osiguranje
Kada se prebacite radnih mjesta , možda ćete morati pričekati određeno vrijeme prije nego što mogu pokriti svoj novi tvrtke osiguranje plan . To bi moglo biti problematično , kada ste trudni , jer to može ugroziti vašu sposobnost da plati za potrebne testove i tretmane . Prema američkom Trudnoća Udruge ,procjenjuje trošak dostave je $ 6.000 do $ 8000 . Ako ste spremni platiti za to i drugih srodnih troškova iz vlastitog džepa , to može bitiveliki financijski teret .
Majčinstvo Pokrivenost
Čak i ako je vaš novi poslodavac omogućuje vam da se pokriveni osiguranje plan odmah, možda nećete biti u mogućnosti da biste dobili na porodiljni pokrivenost odmah . Prema Ellen Galinsky , predsjednik Obitelji i rada Instituta , većina osiguranje planira vas čekati najmanje godinu dana prije nego što mogu dobiti takvu pokrivenost . To znači da čak i ako ste imali zdravstveno osiguranje , da neće dati nikakvu korist za isporuku bebe . To bi moglo pružiti pomoć s komplikacijama rada , ali to ne bi platiti velike troškove povezane s isporukom bebu .
COBRA Pokrivenost
Kada se prebacite poslodavce , možda želite staviti s postojećim planom osiguranja barem dokse dijete rodi . Zahvaljujući Zakonu o opći proračun pomirenja konsolidirane ( Cobra ) , možete zadržati isti plan osiguranja iz svog prethodnog poslodavca za do 18 mjeseci nakon što je napustio . To će vam omogućiti da zadržite rodiljni pokrivenost koje već imate s vašim trenutnim osiguravajućeg društva , a zatim se prebacite na novi osiguravajuće društvo kada je prikladan za vas . Prema United States Department of Labor , to je zaštita potrebna samo za poslodavce s 20 i više zaposlenih . Stoga , ako radite za manji zaposlenika , to ne može bitiopcija .
Razmatranja
Kada se prebacite na poslodavce i odlučite koristiti Cobra pokrivenost , to će vjerojatno biti skuplje nego što su se na sa svog starog poslodavca . U većini slučajeva , vaš poslodavac će platiti dio premije za vas svaki mjesec . Kada više nisu u radnom odnosu s vašeg starog poslodavca , od vas će biti odgovoran za plaćanje cijelu Premium sebe . To znači da dok sebeba rodi , vaše zdravstveno osiguranje vjerojatno će biti skuplji nego što ste navikli .
