OSHA Zahtjevi za postanje u Iowi
US radu i Zakon o sigurnosti i zdravlje također poznat kao OSHA zahtijeva da svi poslodavci u Iowi objaviti točne informacije u vezi sigurnosti i dobrobiti na radnom mjestu . OSHA mogu provoditi inspekcije na licu mjesta . Inspekcije su završena do Iowe zavoda za zaštitu na radu . Tvrtke s više od jednog zaposlenika moraju pridržavati OSHA propisima . Vrste poduzeća koja potpadaju pod smjernicama u Iowi su proizvodne , poljoprivredne aktivnosti , željezničkih pruga i organizacije zdravstvene zaštite . Značaj
OSHA - pošta Smjernice pojašnjavaju sva prava zaposlenika i obveze poslodavca . Objavljivanje OSHA propise za zaposlenike pokazuje spremnost organizacije otvoreno osigura sigurno okruženje za svoje radnike . Iowa poslodavci konstantno treba trenirati i provoditi pisane sigurnosne planove u skladu s objavljenom informacija . Objavljeno informacije nudi obećanje sigurno okruženje za sve radnike . Tvrtka može osigurati ovo pravilo po održavanju čistog okoliša , čiste i funkcionalne alate , izvješćivanje svih nesreća i pružanje mogućnosti zdravstvene zaštite za zaposlene , kao što su physicals . Prema OSHA , Regija VII , koji uključuje Iowa , izvijestio je više od 20 smrtnih slučajeva na radnom mjestugodinu 1998-2009 .
Činjenice
Iowa poslodavci moraju postavljati prava zaposlenika pod OSHA smjernice . Prema Iowa radnom snagom razvoj , OSHA identificira pet glavnih prava zaposlenika : Zaposlenici ne mogu uzvratio protiv zbog OSHA - based prigovora na;
jednoglasno prigovor može se podnijeti protiv radnom mjestu OSHA;
zaposlenici imaju pristup informacijama o medicinskim zapisima i izloženosti;
Svi zahtjevi , pravila i propisa pod OSHA su dostupni za pregled zaposlenika .; i
Zaposlenici zadržavamo pravo zatražiti uvid OSHA , ako se sumnja na opasnosti .
OSHA zahtijeva knjiženje obveza poslodavca na radnom mjestu , kao i prava zaposlenika . Obveze poslodavca su: Opisujući OSHA standarda za zaposlenike;
Prikazivanje OSHA plakat;
Pružanje radno mjesto bez opasnosti;
informiranje zaposlenika o dostupnosti medicinske dokumentacije; i
Stvaranje pismeni opasnost - komunikacijski program na radnom mjestu .
Tvrtke mogu pregledati OSHA propisima kontaktiranjem Iowa zavod za zaštitu na radu ili Iowa Ured za razvoj radne snage .
razmatranja
Poslodavci bi trebali predstaviti OSHA podatke u obliku koji je razumljiv svim zaposlenicima . Smjernice treba biti jasno za radnike s invaliditetom ili za one koji ne govore engleski . Prema Državnom Data Center u Iowi , u 2000 , gotovo 80.000 stanovnika države je govorio španjolski, a više od 17.000 je govorio njemački . Izmjene na objavljene informacije za osobe s invaliditetom ili ne- engleskog govornog radnika pokazuje daorganizacija brine za sigurnost svih svojih zaposlenika . Poslodavci bi trebali potaknuti zaposlenike da preuzmu aktivnu ulogu u prepoznavanju opasnosti na dnevnoj bazi . Uključivanje zaposlenika u održavanju sigurno radno okruženje gradi pouzdan odnos između uprave i radnika .
