Informacije o Humana vojne

Humana vojnim zdravstvenim uslugamaadministrator treće strane od Tricare , programa zdravstvene zaštite američke vojske , koji nudi zdravstvenog osiguranja za više od 2,6 milijuna aktivnog , rezerve i umirovljenih vojnih osoba i njihovih obitelji . Od 2011 , Humana Vojna posluje više od 80 servisnih centara i 53 vojnih tretman centara u 10 jugoistočnim državama i Puerto Ricu , a ima više od 1.500 zaposlenika . Povijest

Humana vojne zdravstvene usluge je osnovana 1993 kao podružnica od Humana Inc , a sa sjedištem u Louisvilleu , Kentucky . Humana Vojna formirao partnerstvo s Tricare u 1995, te je nudeći kvalitetnu zdravstvenu skrb dostupna na vojnom sektoru u nekoliko država , uključujući Teksas , Alabama , Florida i Južnoj Karolini . Gotovo trećina zaposlenih Humana vojske su Tricare korisnici , uključujući i tvrtke glavni izvršni direktor i viši regionalnoj izvršnog direktora.
Rast

Kad Humana vojne iOdjel za obrana formiraju svoje partnerstvo u 1995 , Humana bila je zadužena za Tricare regijama 3 ( jugoistočne ) i 4 ( Gulf South ) . Godine 2001 , Humana Vojna dao regijama 2 ( Mid - Atlantic ) i 5 ( unutrašnjost ) , gotovo udvostručenje svoj ​​prethodni pokrivenost . U tom trenutku ,tvrtka je pružanje zdravstvenih usluga za više od 42 posto od nacije članova Tricare . DOD također označen Humana Vojna kao jedini administrator Tricare nastavio zdravstvenih naknada Program ( CHCBP ) tijekom 2001 . Godine 2003 , Humana Medicinski je imenovan Tricare partner za novoosnovane Južne regije , što jepodručje je trenutno usluge .


Partneri

od 2011 , Humana vojne zdravstvene usluge se udružio s ValueOptions i PGBA LLC u svojim zdravstvenim uslugama . ValueOptions , jedan od najvećih naroda ponašanju zdravstvenih usluga , pruža sve Humana Vojna mentalno zdravlje i alkoholizam usluge . PGBA je jedan od najvećih podružnica BlueCross /BlueShield Južne Karoline i obavlja sve Humana vojske , obrada zahtjeva za Tricare južnoj regiji .
Misija i obuka

Nastojeći slijediti svoju misiju pružanja vojne osobe s kvalitetnom zdravstvu , Humana Vojna zahtijeva od svojih zaposlenika i suradnika na redovite obuke i obrazovanja . Humana Vojna vjeruje da integritet i etičko ponašanje treba ići ruku pod ruku i da su njegovi zaposlenici i suradnici trebaju raditi zajedno kao kohezivnu jedinicu za postizanje tih ciljeva . Programima obrazovanja i usavršavanja , uključujući i web - based integritet nabave i etike i usklađenosti obuke , potrebno zaposlenika tvrtke na godišnjoj osnovi . Tiskani materijal naglašavajući važnost misiju tvrtke i pijanka informacije distribuiraju na mjesečnoj i kvartalnoj osnovi .
Osiguranje kvalitete

Humana Vojna zapošljava programi za osiguravanje nekoliko kvalitetnih osigurati integritet i kvalitetu svojih usluga . Nekoliko unutarnje revizije , uključujući rad i sukladnost recenzije i procjenu ranjivosti , koriste se samo- policije poslovanje Društva . Vanjske revizije također se provodi izvan entiteta , uključujući i zbrinjavanja pregled Akreditacija komisije i nezavisnih računovođa , kako bi se dodatno osigurala kvaliteta funkcija Humana vojske .