Koja jerazlika između Cal &Cobra
?Savezna konsolidirani opći proračun pomirenja Zakona ( Cobra ) od 1986 iCalifornia - COBRA ( Cal - Cobra ) izvorno su doneseni dati zaposlenicima sposobnost održavanja pokrivenost zdravstvenog osiguranja , ako bi inače izgubili pokrivenost zbog određenih kvalifikacijskih natjecanja . Cal - Cobra je slična u okviru saveznog Cobra , a također je pokušavao ponuditi pokrivenost onim zaposlenicima koji nisu obuhvaćeni saveznim zakonom . Federalni COBRA
savezna Cobra je napravljen kako bi zaposlenicima i njihovim obiteljima pravo nastaviti zdravstveno osiguranje grupe ako su ga izgubite pod određenim okolnostima . U većini slučajeva , COBRA omogućuje do 18 mjeseci pokrivenost nakon kvalifikacijske događaja . Kvalificirani radnici su dužni platiti cijeli premije za pokriće , uključujući i ono štoposlodavac već platio . Pokrivenost je izgubljena ako premija plaćanja nisu napravili na vrijeme . Cobra nije na snazi za individualnih planova za zdravstveno osiguranje . Cobra istekao je 31. svibnja 2010, a više nije na snazi (vidi literaturi ) .
UVJETI ZA Cobra
US Department of Labor navodi tri uvjeta kvalificirati za Cobra prednosti . Ovi zahtjevi su : ima kvalificiranu grupu zdravstveni plan , kaokvalificirani korisnik i doživljava kvalificiranog događaj . Zdravstvenom planu skupine podliježe Cobra , akoposlodavac imao 20 ili više zaposlenika za najmanje pola radnih dana od prethodne godine . Kvalificirani korisnik je osoba koja je pokrivena na kvalifikacijskoj skupini zdravstvenog plana na dan prije kvalifikacijskog natjecanja , uključujući i jedan zaposlenik , njegova supruga i njihovih uzdržavane djece . Kvalificirana događaj je onaj koji uzrokujekorisnik izgubiti pokrivenost , kao što su prestanak zapošljavanja , smanjenje broja radnih sati ili smrti natkrivenoj zaposlenika .
Cal - Cobra
Cal - Cobra jeCalifornia inicijativa usko po uzoru na savezni zakon Cobra . Njegova glavna svrha je proširiti pogodnosti koje nudi u federalnom programu uključiti zaposlenike inače isključeni iz koristi . Cal - Cobra , poput savezne Cobra , nije na snazi za individualnih planova za zdravstveno osiguranje .
Razlike između Cal - Cobra i Savezne Cobra
unatoč zakoni se općenito su slični u prirodi , postoje razlike u Cal - Cobra koja obuhvaća i neki koji nisu pokriveni pod saveznim zakonom . Za Cal - Cobra ,zdravstvenom planu skupine podliježe zakonu , akoposlodavac ima između dva i 19 zaposlenih za više od polovice prošlogodišnjoj radnih dana . Crkva planovi odobreni su Cal - Cobra , za razliku od savezne Cobra . Konačno , Cal - Cobra proteže Cobra podobnost do 36 mjeseci nakon kvalifikacijske slučaju , za razliku od 18 mjeseci koliko je potrebno po saveznim zakonom .
