Illinois Cobra Zakoni

Cobra je Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja ( Cobra ) ,savezni zakon , koji daje zaposlenika koji su izgubili svoje skupine zdravstveno osiguranje,mogućnost da se ono nastavi u ograničenom vremenskom razdoblju . Zaposlenika supružnici i uzdržavana djeca su također imaju pravo na nastavak zdravstvene beneficije . COBRA zahtijeva da poslodavci s 20 i više zaposlenih ponuditiprivremeni nastavak coverage.The prava varira u svakoj državi , a , u Illinoisu , kvalificirani pojedinci mogu imati pravo na do 36 mjeseci produžen pokrivenosti . Cobra Pravo

Ako prestaje iz radnog odnosa ( osim za bruto ponašanja ) , dobivaju smanjenje radnih sati ili obavijestiti svog poslodavca da neće biti povratka iz obitelji i bolovanju , imate pravo za Cobra pokrivenost .

također imaju pravo na COBRA pokrivenost ako vaš suprug je prekinut iz radnog odnosa ( osim bruto nedoličnog ponašanja ) , prima smanjenje radnih sati , umre ili ako vaš suprug dobrovoljno prestane grupe pokrivenost te upisuje Medicare . Razvod ili zakonsko razdvajanje od svog bračnog druga i druge dvije životne promjene koje bi ste podobni za nastavak djelovanja.

Uzdržavana djeca su podobni , iz istog razloga kao i bračni drugovi ili gubitka ovisnog statusa djeteta zbog postizanja maksimalne dobi , uzimajući oženjen ili završetka školske .

COBRA Prednosti

nastavak pokrivenost pod Cobra znači poslodavci su dužni omogućiti i /ili kvalificiranim uzdržavaju nastaviti pokrivenost pod poslodavaca planira u stopa skupina . Međutim , morat ćete platiti za to pokriće sebe . Mnogi ljudi koriste ovaj pokrivenost dok ne mogu pronaći drugi posao sa zdravstvenog osiguranja ili kad ljudi neće kvalificirati za individualne pokrivenost zbog već postojeće stanje .
Illinois Pravo

bi bili podobni za Cobra u Illinoisu , što , kao zaposlenik , vaš suprug ili vaš uzdržavano dijete morali su pokrivene svoga poslodavca zdravstveni plandan prije vaše radno status promijenio . Ako imate ili usvojiti dijete tijekom razdoblja od Cobra pokrivenost , vaše dijete također ispunjava uvjete za Cobra - ako upišu dijete kod rođenja ili usvajanja

Supružnici moraju obavijestiti svoje administratora zdravstvenog osiguranja plan u roku od 60 dana. od razvoda ili pravnog odvajanja od zaposlenika, zaposlenici ili uzdržavane djece mora obavijestiti administratora u roku od 60 dana od djeteta prestaje biti pokrivene kaoovisna
Nastavak pokrivenost
.

COBRA podobnosti proteže kroz 18 mjeseci nakon datuma vaš radni odnos prestao ili vaše radno vrijeme bile smanjene . Međutim , ako ste vi ili vaši pokrivene uzdržavaju postali invalidi u roku od 60 dana od COBRA izbora , pokrivenost može trajati najdulje 29 mjeseci . Razvedeni ili pravno odvojen od supružnika zaposlenika i njegovih uzdržavanih može dobiti maksimalno 36 mjeseci pokrivenost . Smrt jednog zaposlenika također omogućuje za 36 mjeseci pokrivenost za supružnika i uzdržavane djece .

Vaš suprug i uzdržavane djece imaju pravo na 36 mjeseci pokrivenost nakon datuma na koji ste ispunili uvjete za Medicare , ali ako vaš radni odnos prestaje ili vaše radno vrijeme se smanjuje tijekom tog vremena , vaš suprug i uzdržavane djece su samo pravo na 18 mjeseci pokrivenost (29 mjeseci, ako jeekstenzija invalidnosti ) .

uzdržavane djece koji izgube status zavisne djece imaju pravo na 36 mjeseci pokrivenost .
Troškovi

Vaši COBRA premije ne bi trebala prelaziti 102 posto stopu grupe za pokrivanje svog poslodavca . Cijena je 100 posto , kao što će se plaćati zaposlenik dio i poslodavac dio , 2 posto od troškova je za upravne pristojbe . Plan može naplatiti 150 posto , nakon 18 mjeseci pokrivenost ako ste odobrena 11 mjeseci invalidsku proširenje .