Ponašanje Management Igre
ponašanja upravljanje igre uče ljude kako da mijenjaju svoje ponašanje kako bi se njihovo ponašanje postaje produktivna i društveno prihvatljivo . Pojedinci koji se bore s nestašnom ponašanju mogu razviti nove strategije i tehnike koje se fokusiraju na izgradnju samokontrole , empatije za druge , socijalne vještine i pozitivan odlučivanja . Bihevioralne modifikacije terapija često uključuje grupni rad koji promiče suradnju , aktivno slušanje , gnjev upravljanje i , što je najvažnije , timski rad . Jačanje društveno prihvatljivo ponašanje sa sustavom nagrađivanja jeučinkovita metoda terapeuta koristiti povećati vjerojatnost da negativne ponašanje može promijeniti u pozitivne ponašanja koje će imati koristi pojedinca i ljudi u zajednici . Anger Management igre
Emocije se razlikuju po ljudima , ovisno o tome kakoosoba reagira na različite situacije s kojima se susreću . Jaka emocija koje su se svi osjećali u svom životu je ljutnja . Neki ljudi jednostavno postali ojađen , dok su drugi postali nasilno bijesan . Kakoosoba koja izražava svoju ljutnju može postatiproblem ako ga boli druge osobe ili sebe . Anger Management igre pomoći ljudima da prepoznaju svoju ljutnju i uči ih suočavanje vještine kako bi im pomogla izraziti svoju ljutnju na konstruktivan način . Jedan Anger Management igra se zove sreća role, koji uključuje svaki igrač naizmjence valjanje kockice . Nagrade za igrače su ono što određuje broj igrači kotrljati . Reakcije igrača do pobjede i gubitka promatrao je terapeut . Teška skupina rasprava proizlazi da se vrte oko svoje reakcije .
Suradnja Igre
Suradnja igre uključuje ljude koji rade zajedno kao tim . Ove igre obično uključuju neku vrstu natjecanja između momčadi u skupini , tako da su članovi u grupi moraju raditi na suradnju . Jedan suradnja igra se zove zatvorenikova dilema . Ova igra zahtijeva skupinu formirati dvije momčadi , koje onda moraju birati između obje strategije "A" ili " B " Čelnici tima imaju da upoznaju jedni druge na pregovore koje slovo oni će birati . Tada su čelnici vratiti u svojim skupinama kako bi raspravljali koje će pokupiti . Pravila u igri se temelji na činjenici da ako obje momčadi pokupiti slovo "A ", obje momčadi će rezultat 0 , ako obje momčadi izabrao " B ", a zatim oba daju gol 2 , a ako jedna momčad odluči "A" i druga ekipa bira " B ", a zatim su ocjene su 4 i 0 . Terapeut analizira timove vidjeti ako oni će dvaput prijeći svoje protivnička momčad . Vježba se ponavlja nekoliko puta, acijela skupina raspravlja o rezultatima na kraju .
Komunikacijske igre
Komunikacijske igre usredotočiti na sudjelovanje , povjerenje i predanost . Oni također dodir na verbalnoj komunikaciji i aktivno slušanje . Skupine naučiti raditi zajedno kako bi ostvarili zadani cilj . Mine Field jeprimjer komunikacije igri . Ova igra zahtijeva od članova grupe da se formira u parove . Jedan član para je povez preko očiju . Postoje određene predmete razbacane po podu , a uz verbalne komunikacije s partnerom ,povez preko očiju osobe moraju ploviti na tim predmetima i pokupiti ih .
Team building igre
Učinkovita komunikacija , suradnja , upravljanje vlastitih osjećaja konstruktivno i timski rad su ključne vještine potrebne za rad u grupi . Te vještine korist svakog pojedinca u skupini jer oni rade kao tim . Jedan team- building aktivnost igrao se zove stvoriti svoju vlastitu skupinu aktivnost . Ova igra uključuje sve članove grupe raspravljali , a zatim dizajniranja vlastite aktivnosti . Ona također uključuje planiranje i zajednički timski rad. Grupa čini prezentaciju na kraju . Izuzetno je važno dagrupa radi zajedno kako bi dovršili projekt .
