Znakovi zaposlenika zlouporabu
Zlouporaba droga , također poznat kao ovisnosti, ponavlja prekomjerna uporaba kemijskih tvari kako bi se postigla određeni učinak . Postoje mnogi razlozi za zlouporabu . Akoosoba koja je pod velikim stresom , suočavanje s depresijom , ili se bave neliječene fizičke ili emocionalne boli ,osoba može pretvoriti u lijekove . To je neophodno da znate i razumijete znakove zlouporabe droga , prije nego ju je izvještavanje odjelu ljudskih resursa . Ponašanje znakovi
Ako promatramo jednu ili više od tih ponašanja u osobi na poslu , moguće je da su oni zloupotrebljavaju droge :
• Pogoršanje osobni izgled • nemir ili zaspe na poslu • kronični razdražljivost ili nepredvidivost u osobnosti • izbjegavanje suradnicima • okrivljavanja drugih za rad poteškoće • povećana izostanci • izražavajući problema kod kuće • poricanje da je sve u redu • nagli gubitak tjelesne težine ili debljanje
znakovi uspješnosti
Često izraženije za poslodavce su promjene u osobe radnom učinku . Ovi simptomi mogu bitipokazatelj daosoba uključena u ovisnosti :
• Kvaliteta rada smanjuje • Produktivnost wanes • zakasni na posao , traje dugo ručak pauze , i ostavlja ranije s posla • promaši rade često • slaba koncentracija , zbunjenost • nebrigu za sigurnost • pogreške u procjeni
Kad se prijaviti zloupotrebu droga zaposlenika za ljudske resurse
Većina tvrtki ima EAP ( zaposlenike programa pomoći ) kako bi zaposlenik nositi s problematičnim situacijama kao što su zloupotreba droga . To je samo obvezno prijaviti zlouporabe droga na radnom mjestu , akozlostavljanje odvija na tvrtku osnovi , to utječe na rad zaposlenika ili utječe na druge suradnike .
Ostale mogućnosti
Imajte na umu da su ti znakovi mogu također bitiupozorenje drugog problema s osobom koja ima veze s drogom , kao što su duševne bolesti, depresije ili problema u zemlji .
Vjerujte svojim instinkti
da li ste bili svjedoci nekog na poslu drogira ili sumnjate da se drogira , nemojte zanemariti svoje instinkte da nešto nije u redu . Kada su u nedoumici , da je najbolje da traže smjernice u određivanju je lizaposlenik ili vaš suradnik treba pomoć .
