Prava radnika Tijekom OSHA inspekcije

Zakon ozaštiti na radu od 1970 dao zaposlenicima mnogo novih prava i odgovornosti u interesu raditi zajedno s poslodavcima za promicanje sigurnije radno okruženje . Da bi se zaposlenici i poslodavci shvatiti što ta prava i odgovornosti ,zaštiti na radu uprave ( OSHA ) tiskane publikacije 3021 , zaposlenika Workplace prava . Jedan od ključnih prava zaposlenika uključuje ono što je dopušteno i potiče na vrijeme OSHA sigurnost i zdravstvenu inspekciju . Pravo na zastupanje

Tijekom OSHA inspekcije , zaposlenici imaju pravo da sepredstavnik pratiti inspektora . Ako su zaposlenici sindikalno , to je tipično za sindikalni povjerenik za poslužiti u tu svrhu . Ako je nekoliko sindikata koji su uključeni ,predstavnik iz svake od njih obično prati OSHA inspektora .
Pravo na pomoć inspektora

Bilopredstavnik zaposlenika prisutan ili ne , zaposlenici imaju pravo govoriti s OSHA inspektora u privatnom. On može dati informacije inspektor na uočene opasnosti i ozljede ili bolesti koja je rezultirala s opasnostima . Kao dio zvižduka zaštite puhala , radnici imaju odgovornost da prijave ako su uvjeti tijekom inspekcije su drugačiji od norme .

Prava na informacije nakon inspekcijskog pregleda

Kadinspekcija je završena ,OSHA inspektor pruža izvan brifing za oba poslodavca i predstavnika radnika . Tijekom tog out- konferenciji, svi rezultati su razgovarali . Ako je neki rezultati zahtijevaju korekciju ,inspektor će obavijestiti obje strane o vremenskom okviru za obvezne smanjenja .
Pravo na osporavanje abatement Razdoblje

NakonOSHA inspektor ima odrediti rok za smanjivanje emisija , zaposlenici imaju pravo da ga ospore . Tipično ,izazov je za kraće razdoblje za smanjivanje emisija . To je izazov koji mora biti u pisanom obliku i mora biti podnesena OSHA u roku od 15 radnih dana od inspekcije . Komisije za provjeru izvan OSHA određuje hoće li ili ne bi promijenili vremensko razdoblje .
Pravo na informacije , ako nema inspekcija provedena ili navode Izdana

Kadzaposlenik šalje tužbu OSHA, a utvrđeno je da nema potrebe za inspekciju ,zaposlenik ima pravo na tu odluku na žalbu . Kao dio ovog žalbenog postupka ,direktor OSHA područje će pružiti konkretne informacije o tome zaštožalba ne jamči obilazak terena . Isto tako , akoinspekcija ne dovede u citat ili zahtjev za smanjenje , zaposlenici se na tu odluku žaliti .